浙江省政協去年在開展“五水共治”民主監(jiān)督中，發(fā)動三級政協委員就地、就近參與監(jiān)督，全省2萬多名政協委員編成1300個小組、3200個小分隊，一年查訪發(fā)現問題6800個。許多委員深切感到，最難忘、最有收獲的是參與小分隊的明察暗訪。

　　政協委員多為兼職，且五年一換屆，不斷有新人加入。委員們對政府工作、政協工作了解程度不一，到政協履職，多是以發(fā)揮自身專長和優(yōu)勢來服務社會。只有“最近”，才最能發(fā)揮政協委員的專業(yè)特長，調動他們履職的積極性和主動性;只有“最近”，才能以最有效的方式吸引政協委員，讓人人有任務、有平臺、有話說、有作為。

　　從這個意義說，離政協委員最近的活動最有意義，也最精彩?，F在社會上有人反映，有的政協委員缺乏參與活動的熱情，履職觀念淡薄。當了政協委員，卻不參加政協活動，在一些地方甚至出現了不參政、不發(fā)言、不寫提案的“三不”委員，成為名副其實的“花瓶擺設”。這其中有政協委員責任意識淡化的原因，但同時也折射出政協在組織委員上還做得不夠，委員缺少發(fā)揮作用更多的平臺和載體，激發(fā)不了政協委員履職的熱情。

　　政協工作要出彩，貴在主動，重在活動。這就需要我們的政協機關干部要加強與政協委員聯系，搞清楚政協委員專業(yè)特長是什么，履職意愿有哪些，帶著政協委員的呼聲和要求，精心組織各項履職活動，為政協委員搭建好參政議政的平臺，不斷增強活動的吸引力，增強政協組織的凝聚力，充分體現政協“大舞臺、大學校、大家庭”的特點。

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