據(jù)《華商報(bào)》報(bào)道，除夕吃年夜飯時(shí)想多喝點(diǎn)酒，神木縣中心敬老院五保老人高潤買與敬老院干部高某發(fā)生爭執(zhí)，高某用手擊打老人頭部，令其當(dāng)晚住院。記者調(diào)查得知，之前該院其他五保老人也有過被高某打的經(jīng)歷。

高某稱打人是因老人有高血壓故好言相勸，卻遭辱罵，“年輕氣盛，忍不住就打了他幾下”。但這“忍不住”也太一點(diǎn)就爆了，跟其所謂“好心”形成了某種反諷效果。實(shí)質(zhì)上，還有被證實(shí)的其他五保老人曾在醫(yī)療室門口被他“打出血”，多名老人和護(hù)工反映其“時(shí)常辱罵我們，我們一般都躲著走”……這些哪有作為敬老院干部的應(yīng)有素養(yǎng)？

當(dāng)涉事干部拿“年輕氣盛”替自己一再對老人施暴詭辯時(shí)，當(dāng)劉姓院長在現(xiàn)場不阻止，還爆粗口“你也就是在這有人養(yǎng)你，要是回家你連×都喝不上”，這反映的，是這一神木縣規(guī)模最大、設(shè)施最全敬老院基本的軟件配備，也即最不可或缺的關(guān)愛和善待的闕如。

去年的魯山火災(zāi)已暴露出一些地方養(yǎng)老硬件設(shè)施的薄弱，而這起發(fā)生在敬老院里的虐老事件，跟其他一些虐老案例一起，則共同彰顯了“老有所尊”在護(hù)理價(jià)值層面的短板。當(dāng)這類亂象常引發(fā)“誰還敢去敬老院養(yǎng)老”的憂慮時(shí)，它提出的如何提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量、人員素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)課題，顯然已不容輕忽。

□范子軍（職員）