新疆人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處工作人員陳強(qiáng)告訴記者，根據(jù)2010年制定的《關(guān)于企業(yè)高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，用人單位按照勞動(dòng)者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低至33度以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者至支付高溫津貼。

　　陳強(qiáng)：2010年我們建立的這個(gè)制度，當(dāng)時(shí)制定的標(biāo)準(zhǔn)是6到12元，2012年我們調(diào)整了到10到20元了。

　　記者：是每天對(duì)吧？

　　陳強(qiáng)：是的。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)也算是可以的。一般情況下是在室外，室內(nèi)特殊情況下，生產(chǎn)一線崗位，降不到規(guī)定溫度要求的，煉鋼啊，機(jī)房操作啊這些崗位。

　　記者：只是以錢的形式嗎？還有沒(méi)有其他方式？

　　陳強(qiáng)：可以啊，清涼飲料啊，沒(méi)有說(shuō)必須以人民幣來(lái)支付。

　　陳強(qiáng)告訴記者，不同的城市根據(jù)氣候條件不同，在發(fā)放高溫津貼方面也有所不同：

　　陳強(qiáng)：有些是按照天算的，像吐魯番，高溫天氣特別多，有多少天就算多少天，像烏魯木齊的話，6、7、8、9這四個(gè)月，每個(gè)月就按照70元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)就行了，多了我不管，低的這個(gè)如果有投訴的我要查你。

　　雖然在發(fā)放高溫津貼方面有明確的規(guī)定，但在執(zhí)行時(shí)卻遇到了尷尬。陳強(qiáng)表示，有些企業(yè)對(duì)高溫津貼選擇回避態(tài)度，而員工也很少會(huì)為了高溫津貼而選擇投訴企業(yè)：

　　陳強(qiáng)：有些企業(yè)他不發(fā)啊，大部分都執(zhí)行了，條件好的像國(guó)企啊中央企業(yè)經(jīng)費(fèi)比較充裕。

　　記者：向你們反映沒(méi)有發(fā)津貼這樣的人有嗎？

　　陳強(qiáng)：很少。一個(gè)是這個(gè)很少，一年也就幾百元的事情，除非是鬧得不可開(kāi)交了非要拿這點(diǎn)錢才會(huì)投訴。

　　昨天，內(nèi)蒙古中西部地區(qū)迎來(lái)入夏以來(lái)首個(gè)高溫天氣，額濟(jì)納旗最高氣溫達(dá)到今年以來(lái)全區(qū)氣溫的最高點(diǎn)39.7℃，同時(shí)內(nèi)蒙古西部多地氣溫都在35℃以上。今天內(nèi)蒙古西部繼續(xù)持續(xù)著晴熱高溫天氣，局地達(dá)到40℃以上。當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)已經(jīng)發(fā)布高溫紅色預(yù)警。面對(duì)高溫天氣，室外作業(yè)的工人和交警們?nèi)匀淌芨邷責(zé)崂?，?jiān)守崗位。他們?cè)诟邷叵略鯓庸ぷ鳎欠衲玫搅烁邷匮a(bǔ)貼呢？

　　內(nèi)蒙古額濟(jì)納旗旗居延文化城工程負(fù)責(zé)人劉先生：

　　劉先生：我們工地上防暑降溫措施首先是給工人們的飲食進(jìn)行調(diào)整，平時(shí)熬些綠豆，在藥品上藿香正氣水，人丹，進(jìn)行發(fā)放，高溫補(bǔ)貼我們按照他們工資的10%發(fā)的呢。

　　此外，額濟(jì)納旗個(gè)別的用人單位和交警部門也將上班時(shí)間做了人性化的調(diào)整。內(nèi)蒙古額濟(jì)納旗某純凈水廠的負(fù)責(zé)人張女士：

　　張女士：我們的工資冬天是2000多，到天氣一熱就3000。昨天看天氣預(yù)報(bào)有高溫，就讓他們4點(diǎn)，4點(diǎn)半上班，四點(diǎn)半以后到晚上九點(diǎn)送水，天涼的時(shí)候送水。

　　額濟(jì)納旗交警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)彭向東：

　　彭向東：現(xiàn)在我們就是給他們發(fā)放防暑物品，還有藿香正氣水，白糖，綠豆。飲料來(lái)防暑，再就是將外崗上的三天一班崗倒成一天一班崗，在城鎮(zhèn)中隊(duì)的由全天上崗盡量2-3小時(shí)進(jìn)行一次換崗，盡量少接觸太陽(yáng)的照射。