所謂“官心病”不能簡(jiǎn)單視為患病官員的個(gè)人問(wèn)題，“它歸根到底是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題”

　　許燕與祝卓宏都將2009年視為全社會(huì)開始關(guān)注公務(wù)員心理健康問(wèn)題的“元年”。在那一年的媒體公開報(bào)道中，共有13個(gè)官員自殺。為此，中紀(jì)委、中組部的有關(guān)負(fù)責(zé)人曾經(jīng)專門到中科院心理所考察座談，并請(qǐng)專家做事件分析，特別關(guān)注公務(wù)員心理健康的相關(guān)研究和問(wèn)題。2011年年底，中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于關(guān)心干部心理健康提高干部心理素質(zhì)的意見》。也正是從那時(shí)候起，關(guān)于公務(wù)員心理健康的講座與培訓(xùn)開始在各級(jí)政府機(jī)關(guān)頻繁舉辦，有些心理學(xué)專家還被請(qǐng)入國(guó)家公務(wù)員考試的專家小組，另一個(gè)標(biāo)志性事件是，中央黨校的課程設(shè)置里開始出現(xiàn)了心理學(xué)的部分。

　　但在采訪中，許燕幾次提到，所謂的“官心病”絕不能簡(jiǎn)單視為患病官員的個(gè)人問(wèn)題，而真正的治病者也絕非他們這些學(xué)者，“它歸根到底是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題”。祝卓宏同樣向記者強(qiáng)調(diào)，“解決中國(guó)公務(wù)員心理健康問(wèn)題的方法一定不能只靠心理學(xué)，也不能等到有了問(wèn)題之后再去治心病。我們講，治病是下醫(yī)做的事，治人是中醫(yī)做的事，而大醫(yī)要治國(guó)。”

　　在進(jìn)入北京大學(xué)精神衛(wèi)生研究所之前，李恒曾在德國(guó)做過(guò)3年心理醫(yī)生工作。他發(fā)現(xiàn)，除了待遇中上、工作穩(wěn)定之外，德國(guó)的公務(wù)員群體相比其他社會(huì)群體并沒有什么特殊之處，只要按部就班地各司其職就可以。同時(shí)這一群體也沒有什么特殊的“權(quán)力”，在高度程序化的辦事規(guī)則里，貪污腐敗的可能被大大降低。“中國(guó)的官場(chǎng)不一樣，權(quán)力放在這里是個(gè)很大的誘惑，做壞事與不做壞事都有很大的壓力”。

　　李恒說(shuō)，自己在德國(guó)也給近100名當(dāng)?shù)毓珓?wù)員做過(guò)心理咨詢，不過(guò)與國(guó)內(nèi)完全不同的是，德國(guó)公務(wù)員感到抑郁的原因并非壓力過(guò)大，而通常是“工作太穩(wěn)定，缺乏激情，對(duì)生活提不起興趣”。

　　許燕則記得，在國(guó)外，有關(guān)職業(yè)健康心理學(xué)的研究通常都會(huì)將目標(biāo)定在影響決策與政策制定上，定在改變社會(huì)大環(huán)境上，“也只有這種走法才最有效”。

　　“只有建立一個(gè)健康的組織文化和制度環(huán)境才能從根本上保護(hù)公務(wù)員們的心理健康，否則就是治標(biāo)不治本。”她向記者講起，自己所在的北師大心理學(xué)院曾經(jīng)開展過(guò)為干部制訂心理測(cè)評(píng)問(wèn)卷的工作，結(jié)果這項(xiàng)工作到后來(lái)不得不終止——所有的測(cè)評(píng)方法都會(huì)被官員破解，他們知道選擇什么樣的答案會(huì)帶來(lái)何種結(jié)果。

　　“測(cè)出來(lái)一看，結(jié)果都非常好，好到什么地步呢？好到全是滿分。”講到這件往事時(shí)，許燕忍不住笑了出來(lái)。記者 林衍 實(shí)習(xí)生 趙雅嬌