原標題：《2014年中國企業(yè)社會責任藍皮書》指出，不同類型企業(yè)履責各有側(cè)重——國企重管理外企喜環(huán)保民企愛慈善

　　7月25日，第七屆中國企業(yè)社會責任年會在京舉行，該活動由南方周末主辦，圍繞“構(gòu)建責任共識”的主題進行討論，并向在2014-2015年度社會責任領域貢獻突出的個人致敬，對在企業(yè)社會責任領域表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)及責任案例進行表彰鼓勵。

　　本次年會發(fā)布了《2014年中國企業(yè)社會責任藍皮書》（簡稱《藍皮書》），其中包含“企業(yè)責任榜”的名單以及對上榜企業(yè)開展的調(diào)研成果。此外，《藍皮書》還添加了《2014-2015年度中國CSR輿情報告》（簡稱《輿情報告》）及《2015中國企業(yè)志愿服務行業(yè)發(fā)展報告》（簡稱《發(fā)展報告》）。這些調(diào)研成果從各個維度展示了當前中國企業(yè)社會責任事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)律，并對未來進行展望。

　　企業(yè)成長態(tài)勢越好

　　CSR（企業(yè)社會責任）投入就越大

　　《藍皮書》指出，一些規(guī)模相對不大，但成長性較高的企業(yè)排名有所提高。

　　在國有企業(yè)榜單中，格力電器、保利地產(chǎn)等企業(yè)的排名大幅上升，雖然從經(jīng)營規(guī)模上來看，這些企業(yè)比起很多大型的央企仍有較大的差距，但其營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率等4個成長性指標均顯著高于國有企業(yè)的平均水平。

　　外企企業(yè)榜單中，可口可樂中國公司的排名大幅度提升，這主要得益于可口可樂公司中國區(qū)業(yè)務的增長，各項因素疊加，使該企業(yè)的成長性指標表現(xiàn)良好。

　　從企業(yè)排名變化還可以看到不同類型企業(yè)的發(fā)展趨勢。上榜企業(yè)中，國有企業(yè)營業(yè)收入經(jīng)加權(quán)調(diào)整后的平均增長率為10.8%，外資企業(yè)為13.1%，民營企業(yè)則高達16.9%，同時，國有企業(yè)凈利潤增長率也低于民營企業(yè)，顯示出我國經(jīng)濟發(fā)展中民營企業(yè)活力高的特點。

　　在社會責任管理指標上，國有企業(yè)要優(yōu)于外資企業(yè)和民營企業(yè)，超過80%的上榜國有企業(yè)設立了企業(yè)社會責任管理團隊，同時對社會責任管理團隊有明確的目標考核。而外資企業(yè)這一比例低于60%，民營企業(yè)只有20%左右。說明民營企業(yè)盡管近年來積極參與各類社會公益活動，但其整體社會責任的履行仍缺乏系統(tǒng)性和目的性，沒有固定的社會責任管理團隊，也沒有從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的角度制定相應的社會責任履行機制。

　　外資企業(yè)環(huán)保突出

　　民營企業(yè)慈善投入較大

　　在環(huán)保方面，外資企業(yè)的表現(xiàn)較為理想，有61%的上榜外資企業(yè)接受環(huán)境影響的第三方評估，76%的上榜外資企業(yè)對供應商進行了環(huán)境影響評估，100%的上榜外資企業(yè)制定了節(jié)能減排的目標并完成。

　　國有企業(yè)這3項指標的實現(xiàn)比例分別為55%、41%和100%。而民營企業(yè)的表現(xiàn)則難如人意。只有8%的上榜民營企業(yè)接受環(huán)境影響的第三方評估，9%的上榜民營企業(yè)對供應商進行了環(huán)境影響評估，29%的上榜民營企業(yè)制定了節(jié)能減排目標并完成。

　　“可見民營企業(yè)在環(huán)保意識和環(huán)境保護預防機制建設上仍存在著明顯的缺陷，這在未來可能成為制約民營企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)下持續(xù)發(fā)展的障礙。”《藍皮書》指出。

　　在社會指標方面，上榜國有企業(yè)2013年的平均慈善捐贈金額略有上升，達到1118萬元，高于2012年的1057萬元。而上榜民營企業(yè)的平均慈善捐贈金額則從1454萬元下降到1429萬元，但仍高于國有企業(yè)。如果考慮到民營企業(yè)的平均規(guī)模，則可以看到，民營企業(yè)在慈善捐贈方面要明顯優(yōu)于國有企業(yè)。

　　外資企業(yè)的平均慈善捐贈金額從561萬元大幅下滑至434萬元，顯示出外資企業(yè)在中國社會公益事業(yè)投入方面缺乏持續(xù)性。

　　熱點CSR事件達620件“冰桶挑戰(zhàn)”系公益最熱

　　《輿情報告》指出，2014年7月1日至2015年5月1日期間，共有620件傳播覆蓋面在全國范圍的企業(yè)社會責任相關(guān)輿情事件。輿情涉及中國內(nèi)地及港澳臺企業(yè)、對中國用戶和市場產(chǎn)生影響力的合資或外資企業(yè)。

　　過去1年內(nèi)，最受網(wǎng)絡輿論場關(guān)注的CSR事件是經(jīng)濟責任事件，其次是社區(qū)參與及公益責任事件、信息披露責任事件。

　　其中，社區(qū)參與及公益責任熱點事件達130件。引起公眾關(guān)注的主要是魯?shù)榈卣?、冰桶挑?zhàn)、助學、兒童等方面的事件。

　　據(jù)瓷娃娃罕見病關(guān)懷中心的公開數(shù)據(jù)，截至2014年8月30日零點，“冰桶挑戰(zhàn)”專項捐贈金額總計為人民幣814萬余元，捐贈意向為“支持包括ALS在內(nèi)的罕見病群體”的捐款金額為人民幣557萬余元。除了大公司、企業(yè)家的參與，許多地方性企業(yè)或小微企業(yè)家們也紛紛參與。

　　信息披露責任熱點事件達到124件。企業(yè)社會責任報告的發(fā)布成為公眾關(guān)注熱點。據(jù)《中國企業(yè)社會責任報告（2014）》透露，2014年度共有1007家企業(yè)發(fā)布了社會責任報告，平均篇幅由2013年的31.8頁增至34.5頁。

　　其中，北上廣地區(qū)的CSR報告發(fā)布最多，共計404份；國有企業(yè)發(fā)布報告積極性依然強勁，共計608份，共有758家上市公司發(fā)布社會責任報告，上市公司已成為企業(yè)社會責任報告的“主力軍”。

　　企業(yè)志愿服務發(fā)展強勁中外企業(yè)有差異

　　據(jù)民政部數(shù)據(jù)，2014年全年有1095.9萬人次在社會服務領域提供了2711.1萬小時的志愿服務。其中，企業(yè)志愿服務占據(jù)一定的比例。

　　《發(fā)展報告》指出，越來越多的企業(yè)員工參與志愿服務，越來越多的企業(yè)組織志愿服務。在2014年，中國企業(yè)39.8%的員工曾參加過所在公司組織的志愿服務活動；而在2012年，這一比例僅為32.6%。

　　“兩年內(nèi)增加了近7.2個百分點，這在一定程度上反映了當前中國企業(yè)志愿服務發(fā)展的組織化趨勢，越來越多的企業(yè)愿意從企業(yè)層面推動志愿服務。”《發(fā)展報告》指出。

　　那么，企業(yè)員工參與志愿服務有什么特點？《發(fā)展報告》分析得出，一線城市的企業(yè)員工更愿意做志愿者，越是“小鮮肉”員工越愿意做志愿者，學歷越高的員工越愿意做志愿者，女性員工更樂于奉獻。

　　從企業(yè)類型來看，外企組織志愿服務最給力，員工參與積極性也最高。

　　此外，不同行業(yè)志愿服務參與度差距大，金融行業(yè)的企業(yè)員工參與度達到26.1%，而金屬行業(yè)只有0.5%。

　　企業(yè)志愿服務做什么？本土企業(yè)與國外企業(yè)的志愿服務投入領域有很大的不同。從《發(fā)展報告》透露的數(shù)據(jù)來看，本土企業(yè)更傾向于大型賽事志愿服務、助殘、扶貧、災難援助和助老，而國外企業(yè)更偏重于環(huán)保、教育和社區(qū)服務。

　　企業(yè)志愿服務面臨的問題表現(xiàn)在4個方面：一是“沒有時間”、“服務地點不合適”成最大問題；二是企業(yè)的志愿服務先行制度與員工期待有差異；三是多數(shù)企業(yè)的志愿服務工作并無專人負責；四是“哪里有好項目”仍是最大難題。

　　為此，《發(fā)展報告》給出3條建議：建立志愿服務帶薪假制度和提供志愿服務培訓；員工從事志愿服務，企業(yè)激勵仍是關(guān)鍵；采取“外包”形式與第三方合作開展志愿服務項目。