“近兩年，已有近百位國內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)專家來到我院進行幫扶和義診，在他們的幫助下，醫(yī)院在北京、上海、重慶等建立了進修基地。上個月，我院第一位到國外進修學(xué)習(xí)的心胸外科醫(yī)生也學(xué)成歸來了。”說這話的人，是貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市人民醫(yī)院院長楊玉林，人稱老楊。

這會兒，他正張羅著和院黨委書記梅天瓊一起參加進修返院人員座談會。這樣的座談會，在興義市人民醫(yī)院每年至少有一次，因為有了第一位從加拿大皇家維多利亞醫(yī)院進修歸來的醫(yī)生參會，老楊早早拿了筆記本，坐到了會場。

在偏遠地區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)，普遍面臨“人才荒”的尷尬局面。因此，興義市人民醫(yī)院也一直在探索讓人才“引得來、留得下”的方法。經(jīng)過多年實踐，該院總結(jié)了三句話規(guī)律———使想干事的人有機會，讓能干事的人有平臺，干成事的人有地位、有待遇。就憑著對這三句話的探索和實踐，該醫(yī)院留住了院士、博士和碩士。

讓能干事的人有平臺

為滿足老百姓的醫(yī)療需求和醫(yī)院自身發(fā)展愿望的推動，興義市人民醫(yī)院自籌資金買了大型設(shè)備，如黔西南州第一臺磁共振、第一臺直線加速器等。

當(dāng)時，本以為買了這些先進的設(shè)備，就可以極大地解決基層老百姓“看病遠、看病貴、看病難”的問題。可是沒想到，困難接踵而至，當(dāng)時的醫(yī)院是二級，按照國家對于醫(yī)院等級的相關(guān)規(guī)定，即便買了設(shè)備，一些高等級的技術(shù)項目也不能開展，不能使用這些高新設(shè)備。說起創(chuàng)三甲的初衷，老楊很坦誠，就是想干的事沒法干。

在醫(yī)院全面啟動物流管道建設(shè)，也是興義市人民醫(yī)院為讓醫(yī)生干事有平臺做出的探索。

隨著公立醫(yī)院改革要求全面取消藥品加成，藥品實現(xiàn)陽光采購，縮短醫(yī)藥供應(yīng)層級，減少流通成本成為擺在每一家公立醫(yī)院面前的問題。對此，醫(yī)院最年輕的主任醫(yī)師、主管藥事的副院長陳春提出：“要搞全自動藥品耗材集中配送系統(tǒng)?！边@就意味著要在全院建起物流網(wǎng)，配送管道要搭到每一個臨床醫(yī)技科室。這一回，楊玉林有點猶豫，因為這不僅是幾千萬元的工程，更是對醫(yī)院后勤系統(tǒng)的一次革命。國內(nèi)搞SPD(醫(yī)院內(nèi)部物流系統(tǒng))的醫(yī)院，不是北上廣的知名高級別醫(yī)院，就是東部沿海地區(qū)資金實力雄厚的國際化醫(yī)院。

但經(jīng)過科學(xué)論證之后，2017年年初，興義市人民醫(yī)院物流管道還是啟動了全面建設(shè)，預(yù)計到2018年，藥品、醫(yī)用材料、耗材等物品的購買、供給、搬運、消費將實現(xiàn)外包和全自動化管理，達到物流配送效率和節(jié)約人力成本的雙贏。

讓“能者上、庸者讓”

興義市人民醫(yī)院外科大樓前有一棵與建院歷史同齡的桂花樹，近十年來醫(yī)院幾經(jīng)基建改造，老楊始終沒有同意挪移這棵樹，說是樹栽對了地方才有價值。就像他對于人才的態(tài)度，一貫都是“能者上、庸者讓”。

人才引不進來和留不住一直都是困擾醫(yī)院發(fā)展的難題。為了補齊人才短板，醫(yī)院內(nèi)外發(fā)力，雙管齊下。首先，每年送優(yōu)秀的青年骨干醫(yī)師攻讀研究生，對他們讀書期間的費用和待遇，給予經(jīng)濟支持。對學(xué)成回院的給予現(xiàn)金獎勵，并提供平臺。目前，已有38名研究生學(xué)成回院，15名被任命為科室負責(zé)人，引進開展了多項新技術(shù)、新項目，造福了當(dāng)?shù)厝罕?，如骨科研究生學(xué)成歸來后引進開展了3D導(dǎo)板技術(shù)，在州內(nèi)首家實現(xiàn)肘關(guān)節(jié)精確矯形。

興義市人民醫(yī)院還積極與院外專家開展合作。截至2017年4月，10位援黔專家已經(jīng)與興義市人民院重點學(xué)科及急診重癥相關(guān)專業(yè)簽訂了援助協(xié)議。專家們通過指導(dǎo)手術(shù)、理論講座、查房等形式，帶來了新技術(shù)、新理念，也提升了基層醫(yī)務(wù)人員看病治病的能力。

2016年底，中國醫(yī)院協(xié)會將醫(yī)院管理領(lǐng)域最高獎項———全國“優(yōu)秀醫(yī)院院長”獎頒給了楊玉林，表彰他在解決偏遠山區(qū)患者看病遠、看病難問題上作出的貢獻。對此，他表示：“我們的工作得到肯定及認(rèn)可，是一件非常高興的事，是我院全體干部職工的共同榮譽，我只是作為代表去領(lǐng)獎。我始終認(rèn)為，要踏踏實實做好自己的工作，為當(dāng)?shù)乩习傩仗峁﹥?yōu)質(zhì)優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)，當(dāng)看到一個個重癥患者脫離生命危險，重新走上工作崗位，又回歸家庭過上幸福的生活，就是我最大的滿足，也是我當(dāng)初選擇這個職業(yè)所想得到的回報?！?/p>