北京市2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案昨日發(fā)布。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將由目前的3573元/月，提高到每月3770元。

此次調(diào)整針對北京市2016年底前退休、退職、退養(yǎng)的企業(yè)人員（以下簡稱“退休人員”）。調(diào)整從今年1月開始補(bǔ)發(fā)，將于7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

每人每月普漲50元

目前，北京市養(yǎng)老金的平均水平為3573元/月，調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3770元。

今年為退休人員增加養(yǎng)老金，采用“定額調(diào)整”和“掛鉤調(diào)整”相結(jié)合的方式。定額調(diào)整，就是首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi)，每名退休人員，每人每月都將增加50元。

同時(shí)，按照“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

待遇偏低適當(dāng)多加錢

今年，北京市的上調(diào)方案延續(xù)了對低收入群體和高齡退休人員適當(dāng)照顧的做法。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是為了保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金，以及體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

北京市將退休人員2016年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元；3573元(含)-5073元之間的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。

同時(shí)，如果退休人員按照每檔的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放后還低于下一檔調(diào)整后水平的，將進(jìn)行差額補(bǔ)足。如調(diào)整前養(yǎng)老金水平為3573元以下的，調(diào)整后低于3633（3573+60）元的，補(bǔ)足到3633元。

對在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法調(diào)整后，再次享受到四個(gè)檔次的傾斜。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元；70至74周歲每人每月再增加45元；75至79周歲每人每月再增加55元；80周歲以上每人每月再增加65元。