日前，順豐在深交所上市，市值已超2500億元。不過(guò)，順豐快遞員卻表示公司連“五險(xiǎn)一金”都沒(méi)有為自己繳納；同時(shí)，快遞行業(yè)接連爆發(fā)爆倉(cāng)及員工大幅跳槽的事件，令快遞員的福利保障成為行業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)。北京青年報(bào)記者調(diào)查了解到，五險(xiǎn)是法律規(guī)定項(xiàng)，而一金實(shí)際上是公司福利，順豐實(shí)際上為員工繳納了“六險(xiǎn)”。不過(guò)，在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，一些加盟網(wǎng)點(diǎn)的快遞員工的確沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金，甚至連合同都沒(méi)有簽訂，員工基本福利難以得到保障。

順豐為員工繳納“六險(xiǎn)”

順豐上市后，順豐員工的待遇被關(guān)注，“順豐沒(méi)有五險(xiǎn)一金”成為業(yè)內(nèi)討論的焦點(diǎn)。北青報(bào)記者詢(xún)問(wèn)了幾位順豐快遞員，他們表示，雖然沒(méi)有完整繳納五險(xiǎn)一金，但順豐還是為員工爭(zhēng)取了保障。“我們只是沒(méi)有公積金，五險(xiǎn)有，大概每個(gè)月扣400多元，也就是自己繳納400多元?！币幻権S快遞小哥對(duì)北青報(bào)記者表示，公司給繳納社保，但不包括住房公積金。此外，公司還為自己上了一份“意外險(xiǎn)”，用于額外交通事故的保障。

據(jù)悉，順豐的快遞員基本為直營(yíng)，快遞員的工資是“計(jì)件”，沒(méi)有底薪，按照派件和取件的單數(shù)來(lái)計(jì)算，派件是1.6元/單，取件是2.5元/單。公司為每個(gè)員工劃片，片區(qū)內(nèi)的快遞基本都由1-2名快遞員負(fù)責(zé)。快遞員月薪大概在5000元到1萬(wàn)元之間。

另一名順豐“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的快遞小哥表示，“自己每個(gè)月繳納1380元的社保，其他的公司給繳納?！彼Q(chēng)，自己跟其他直接與公司簽訂合同、直接領(lǐng)取計(jì)件公司的員工不同，是屬于“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”。也就是說(shuō)，他自己是某網(wǎng)點(diǎn)的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該網(wǎng)點(diǎn)的管理，自負(fù)盈虧。但這種經(jīng)營(yíng)方式并不屬于“加盟”，他的網(wǎng)點(diǎn)在順豐的整個(gè)體系內(nèi)，接受順豐的管理，價(jià)格、服務(wù)、日常事務(wù)都由順豐統(tǒng)一負(fù)責(zé)。他認(rèn)為，自己的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)還是比較成功，相比之前的計(jì)件工資，現(xiàn)在的薪資更高。

北青報(bào)記者詢(xún)問(wèn)了順豐一位負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示，順豐旗下所有快遞員都是正式員工，是直營(yíng)的，直接與公司簽訂合同。公司按照國(guó)家規(guī)定為每位快遞員繳納社保，此外還為員工繳納“意外險(xiǎn)”，一共是“六險(xiǎn)”，具體繳納金額員工可以在順豐內(nèi)部的辦公系統(tǒng)中檢索到。