如何解決“生不起”背后的民生問題，今年的政府工作報告指出了明確的方向——完善一對夫婦可生育兩個孩子的配套政策。目前可以確定的配套政策包括，保障女性的就業(yè)權(quán)益，支持女職工生育后能重返工作崗位；增加及合理配置幼兒照料、學(xué)前教育和中小學(xué)教育等公共服務(wù)資源；研究完善生育保障、住房、稅收等相關(guān)經(jīng)濟社會政策為生育、養(yǎng)育提供支持等方面。

保障有關(guān)配套措施順利出臺且行之有效的關(guān)鍵，就是政府要拿出真金白銀，幫助社會及家庭合理分攤生育成本。此前召開的北京、上海等一線城市的兩會上，均有代表委員提到與“全面兩孩”政策配套的補貼、獎勵機制，比如增加生育津貼、延長產(chǎn)假等，這些方法都可以讓家庭生育成本部分社會化。另外，有關(guān)部門也應(yīng)該充分考慮來自企業(yè)的顧慮，比如有企業(yè)反映，一些女職工剛工作幾個月，就去生孩子了，休完產(chǎn)假回來工作沒多久又辭職了，企業(yè)在蒙受損失后難免產(chǎn)生畏懼心理。在全面兩孩政策落地后，有關(guān)部門應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任，給予企業(yè)一定的政策優(yōu)惠或補貼，企業(yè)的成本壓力減輕了，女性就業(yè)的麻煩自然也會隨之減少。

在全面兩孩政策實行之前，2013年底出臺了單獨二孩政策，這項政策實施了一年多，申請再生育的比例遠低于預(yù)期，想象中的生育高峰并未出現(xiàn)。為避免全面兩孩政策再次遇冷，有關(guān)部門應(yīng)該及時拿出完整可行的配套措施，同時應(yīng)采取一些財政兜底政策，有效降低大多數(shù)家庭的生育成本。

孩子是父母最好的禮物，也是社會最寶貴的資源，更多家庭生得起、養(yǎng)得好“兩孩”，必將為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供不竭的力量。