湖北省松滋市政協(xié)堅(jiān)持“以作為求地位、以貢獻(xiàn)求支持、以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作理念，積極探索實(shí)踐縣市政協(xié)工作新形式、新途徑和新方法，確保政協(xié)組織永葆活力、政協(xié)工作長(zhǎng)足發(fā)展、政協(xié)委員履職盡責(zé)。

“一個(gè)制度”管總，力求工作有章可循

松滋市政協(xié)力求新形勢(shì)下開(kāi)展的各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范有序，印發(fā)了《政協(xié)松滋市委員會(huì)工作制度》。一是豐富協(xié)商形式，進(jìn)一步明確協(xié)商對(duì)象和內(nèi)容。新修訂的工作制度在堅(jiān)持做好全體會(huì)議、常委會(huì)議等主要例會(huì)協(xié)商的基礎(chǔ)上，新增了知情明政圓桌會(huì)議、對(duì)口協(xié)商會(huì)議、界別協(xié)商會(huì)議、提案辦理協(xié)商會(huì)議；同時(shí)對(duì)各類(lèi)會(huì)議的協(xié)商對(duì)象和內(nèi)容進(jìn)行了具體界定，力爭(zhēng)做到有的放矢。二是規(guī)范工作流程，進(jìn)一步細(xì)化工作規(guī)則和要求。新修訂的工作制度對(duì)開(kāi)展的專(zhuān)題調(diào)研，從課題確定、人員組成、組織實(shí)施及成果轉(zhuǎn)化等進(jìn)行了規(guī)定；對(duì)開(kāi)展的各類(lèi)視察的方案制定、組織實(shí)施及成果轉(zhuǎn)化等進(jìn)行了規(guī)范。三是強(qiáng)化黨對(duì)政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)政協(xié)履職環(huán)境。新修訂的工作制度要求各類(lèi)協(xié)商活動(dòng)都要形成成果并及時(shí)報(bào)送黨政以供決策參考。當(dāng)前，市委以文件的形式在全市轉(zhuǎn)發(fā)政協(xié)年度工作要點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)了政協(xié)履職環(huán)境；市黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)簽批政協(xié)建議案，進(jìn)一步激發(fā)了政協(xié)履職熱情和社會(huì)責(zé)任感。

“兩種形式”聯(lián)系，力求工作基礎(chǔ)夯實(shí)

一是扎實(shí)開(kāi)展委員“雙聯(lián)”工作。松滋市政協(xié)深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)委員聯(lián)系全市委員、各界別委員聯(lián)系各界別群眾“雙聯(lián)”工作，印發(fā)《政協(xié)松滋市第五屆委員會(huì)主席、副主席、黨組成員聯(lián)系常委、委員、聯(lián)絡(luò)處辦法》。二是深入開(kāi)展委員界別活動(dòng)組聯(lián)系互動(dòng)。將全市292名委員按照不同界別劃分為13個(gè)界別活動(dòng)組，主席、副主席、黨組成員均以普通委員身份參加所聯(lián)系的界別組，積極參與各界別組多項(xiàng)聯(lián)系互動(dòng)工作。

“三項(xiàng)機(jī)制”保障，力求工作落到實(shí)處

建立健全委員協(xié)商建言落實(shí)工作機(jī)制。松滋市政協(xié)建立并有效實(shí)施了委員協(xié)商建言落實(shí)工作機(jī)制，即政協(xié)專(zhuān)委會(huì)對(duì)口分類(lèi)整理、政協(xié)辦公室函告相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)委會(huì)跟蹤聯(lián)系、相關(guān)部門(mén)反饋辦理情況、市委或市政府予以全市通報(bào)“五步”工作法。

始終堅(jiān)持提案督辦落實(shí)工作機(jī)制。每年5月和8月，提案委員會(huì)會(huì)同市政府政務(wù)督查室組成聯(lián)合督辦組，采取實(shí)地察看提案辦理情況、深入承辦部門(mén)了解情況、聽(tīng)取匯報(bào)的方式，將辦理情況實(shí)事求是地予以全市通報(bào)。始終堅(jiān)持主席領(lǐng)銜督辦重點(diǎn)提案。每年10月，由主席、副主席分別領(lǐng)銜帶隊(duì)，提案委員會(huì)、提案委員全程陪同，特邀市政府政務(wù)督查室和承辦部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參與，開(kāi)展實(shí)地督辦。始終堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議督辦。每年年底，提案委員會(huì)組織提案委員、承辦部門(mén)負(fù)責(zé)人、群眾代表在實(shí)地視察基礎(chǔ)上，面對(duì)面開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

認(rèn)真落實(shí)年度履職考評(píng)機(jī)制。市政協(xié)結(jié)合工作實(shí)際，印發(fā)《政協(xié)松滋市委員會(huì)委員管理辦法》和《松滋市政協(xié)聯(lián)絡(luò)處年度工作考評(píng)辦法》。每年年底，市政協(xié)依據(jù)兩個(gè)辦法對(duì)全市政協(xié)聯(lián)絡(luò)處及住地委員的履職情況，以百分制進(jìn)行量化考核，并將考核情況首次以?xún)?yōu)秀、良好、一般、不合格四個(gè)不同等次進(jìn)行了“實(shí)名制”評(píng)定。

（作者系湖北省松滋市政協(xié)主席）