原標題：努力實現(xiàn)民族地區(qū)百姓“樂業(yè)夢”

　　編者按：

　　民族地區(qū)就業(yè)工作，不僅關系各族群眾福祉，而且關系民族團結、邊疆穩(wěn)定和國家長治久安。當前，民族地區(qū)正在由工業(yè)化的初期向中期發(fā)展，就業(yè)工作面臨特殊困難。為深入了解民族地區(qū)城鎮(zhèn)化進程中就業(yè)的總體形勢和面臨的問題，今年4月至8月，全國政協(xié)民族和宗教委員會主任朱維群兩次率隊赴廣西、寧夏進行調研，同時安排民宗委有關同志赴內(nèi)蒙古、青海、貴州、新疆等省區(qū)進行協(xié)同調研。

　　現(xiàn)狀：問題與成績并存

　　民族地區(qū)發(fā)展處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化轉型時期，就業(yè)工作面臨特殊困難

　　改革開放特別是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略以來，民族地區(qū)各級黨委、政府認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，積極拓寬就業(yè)渠道，完善就業(yè)政策措施，加強就業(yè)公共服務，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。2013年，民族8省區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員220萬，比2005年增加87萬，增長65%；地區(qū)生產(chǎn)總值每增長1%，吸納城鎮(zhèn)新增就業(yè)由9.3萬人提高到17.9萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%以下。廣西連續(xù)3年把職業(yè)培訓作為政府為民辦實事工程，2011-2013年，累計籌措財政資金22.21億元；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、水庫移民、被征地農(nóng)民、邊境地區(qū)農(nóng)村勞動力等特殊就業(yè)困難群體，實行免費職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持。寧夏通過政府組織、勞務公司和勞務經(jīng)紀人帶動，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)70萬人，其中回族群眾20萬人。新疆規(guī)定，大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可以申請10萬元期限3年的小額擔保全額貼息貸款；對具有新疆戶籍、有意愿參加職業(yè)技能培訓的未就業(yè)高校畢業(yè)生和未升學的初高中畢業(yè)生，實行免費技能培訓。

　　不過，民族地區(qū)發(fā)展處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化轉型時期，就業(yè)工作面臨特殊困難———

　　經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)結構偏重，就業(yè)吸納能力差。盡管民族地區(qū)生產(chǎn)總值連續(xù)以兩位數(shù)增長，但基數(shù)小差距大。2013年民族地區(qū)生產(chǎn)總值64772億元，僅占全國10.3%；人均生產(chǎn)總值33936元，是全國平均水平的78%，最低的貴州僅為全國平均水平的54.7%，不到江蘇的1/3。民族地區(qū)經(jīng)濟結構以煤炭、電力、重化工等資源加工型產(chǎn)業(yè)為主，吸納就業(yè)能力不強。2012年三次產(chǎn)業(yè)比重為13.6:48.0:38.4，對應的三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例為54:16:30，占地區(qū)生產(chǎn)總值近1/2的第二產(chǎn)業(yè)，僅容納1/6的勞動力。民族地區(qū)國有企業(yè)比重高，民營企業(yè)比重偏低，不利于吸納更多勞動力就業(yè)。

　　城鎮(zhèn)化水平低，就業(yè)壓力大。民族地區(qū)城鎮(zhèn)化滯后于工業(yè)化，且多為邊疆地區(qū)和生態(tài)功能區(qū)，缺少大中城市的輻射和拉動。2012年城鎮(zhèn)化率僅為43.1%，比全國水平低近10%。農(nóng)村隱性失業(yè)問題較為嚴重。根據(jù)第六次人口普查結果測算，2010年民族地區(qū)農(nóng)村勞動適齡人口（15歲~64歲）約7700萬人，但富余勞動力2600萬人左右，占適齡人口的33.8%，大大高于全國22.5%的平均水平。按達到全國平均城鎮(zhèn)化率水平測算，民族地區(qū)每年將有260萬農(nóng)村人口要轉為城鎮(zhèn)居民，難度很大。民族地區(qū)人口自然增長率達7.06‰，是全國的1.43倍；其中新疆高達10.84‰，是全國的2倍多，給未來民族地區(qū)就業(yè)帶來巨大壓力。

　　就業(yè)難與招工難并存，結構性矛盾突出。一方面農(nóng)村存在大量富余勞動力，城鎮(zhèn)積壓大量就業(yè)不充分人口；另一方面，受語言、文化素質、風俗習慣等因素影響，不少民族地區(qū)勞動力難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)普遍反映招工難。許多少數(shù)民族勞動者雖能聽懂普通話，但只會講本民族語言，日常交流存在障礙；一些農(nóng)牧民因保護生態(tài)之需被轉移到城鎮(zhèn)，缺少就業(yè)技能，只能靠政府補償金度日；企業(yè)要為有些少數(shù)民族員工配備專門餐食，且員工流動性大，用工管理難。特別是在勞動者素質不能滿足企業(yè)需求、熟練技工奇缺的情況下，一些民族地區(qū)存在企業(yè)員工工資比內(nèi)地高的現(xiàn)象，加上勞動生產(chǎn)率低，影響了企業(yè)在當?shù)卣泄さ姆e極性。

　　就業(yè)質量總體偏低，部分群體就業(yè)困難。民族地區(qū)就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人口多。新疆2013年新增30萬城鎮(zhèn)就業(yè)人口中，靈活就業(yè)高達60%。同時，勞動合同簽訂率不高，社會保險參保率偏低，拖欠工資、超時加班現(xiàn)象仍較普遍。“兩后生”（初、高中畢業(yè)生）、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)難度大，這里既有勞動技能問題，也有就業(yè)觀念問題。部分少數(shù)民族群眾認為只有到機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作才算就業(yè)，不愿到民營企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，使就業(yè)壓力進一步加大。

　　職業(yè)教育和技能培訓相對薄弱，就業(yè)政策落實有待加強。實訓基地和教學設備不足，“雙師型”教師嚴重短缺，教學質量不高，“訂單”、“定崗”培訓少，經(jīng)費匱乏，等等。國家出臺了一系列促進民族地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，但落實效果不理想。在就業(yè)專項經(jīng)費方面，民族地區(qū)財力有限，主要靠中央就業(yè)專項轉移支付，且多用于困難人員靈活就業(yè)社保補貼、開發(fā)公益性就業(yè)崗位等，擠壓了用于職業(yè)教育和技能培訓的支出，地方普遍反映就業(yè)專項資金缺口大。

　　問策：加大支持力度

　　解決民族地區(qū)各族群眾就業(yè)問題對推動產(chǎn)城融合的新型城鎮(zhèn)化、維護民族地區(qū)穩(wěn)定意義重大。

　　推進民族地區(qū)城鎮(zhèn)化建設，事關實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標和國家的長治久安。解決民族地區(qū)各族群眾就業(yè)問題對推動產(chǎn)城融合的新型城鎮(zhèn)化、維護民族地區(qū)穩(wěn)定意義重大。

　　針對民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展薄弱問題，建議加大對民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持力度，增加更多就業(yè)崗位。發(fā)揮民族地區(qū)能源資源等比較優(yōu)勢，大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，支持有條件的民族地區(qū)優(yōu)先布局能源資源開發(fā)利用項目。對民族地區(qū)實施差別化產(chǎn)業(yè)政策，探索實施負面清單管理模式，對清單外產(chǎn)業(yè)統(tǒng)一按15%稅率征收企業(yè)所得稅?，F(xiàn)有中小企業(yè)發(fā)展專項資金、科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金、企業(yè)技改貼息資金等，對民族地區(qū)相關項目給予傾斜。設立民族地區(qū)促進就業(yè)專項引導資金，扶持吸納就業(yè)能力強的投資項目和勞動密集型企業(yè)。支持民族地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生態(tài)旅游、民族文化等特色服務業(yè)，培育新的經(jīng)濟和就業(yè)增長點。支持非公有制經(jīng)濟和縣域經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)容量。

　　大力促進東西部地區(qū)互動，通過產(chǎn)業(yè)和勞動力“雙轉移”創(chuàng)造更多就業(yè)機會。加強民族地區(qū)與東中部地區(qū)經(jīng)濟技術交流與合作，促進東中部地區(qū)人才、技術、管理等優(yōu)勢與民族地區(qū)資源、生態(tài)、文化等優(yōu)勢有機結合，盡快推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引進來和富余勞動力走出去。支持民族地區(qū)有序承接東中部地區(qū)勞動密集型、資源加工型、生態(tài)友好型產(chǎn)業(yè)轉移。加強與東部地區(qū)勞動力市場、技能培訓方面的有效對接，促進民族地區(qū)勞動力向東部沿海地區(qū)轉移就業(yè)。

　　鼓勵企業(yè)盡量多地吸納當?shù)靥貏e是少數(shù)民族勞動力就業(yè)。在民族地區(qū)投資的中央企業(yè)、對口援建項目和政府投資類項目，應吸納一定比例和數(shù)量的當?shù)貑T工。鼓勵在民族地區(qū)注冊的外資企業(yè)、民營企業(yè)、個體經(jīng)營戶增強社會責任感，盡量多地招用當?shù)貑T工；符合條件的，給予社會保險補貼和職業(yè)培訓補貼，并在稅費減免、小額擔保貸款等方面給予政策優(yōu)惠。尤其要做好少數(shù)民族大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，將適用于高校畢業(yè)生的就業(yè)見習補貼、小微企業(yè)吸納社會保險補貼、小額擔保貸款及貼息等政策的對象范圍，擴展到民族地區(qū)的大中專畢業(yè)生。

　　把轉移人口就業(yè)作為城鎮(zhèn)化建設的重要著力點。積極穩(wěn)妥發(fā)展中小城市和小城鎮(zhèn)，提高產(chǎn)業(yè)集聚和人口吸納能力，有序推動農(nóng)業(yè)轉移人口市民化。探索實施“雙軌制”過渡政策，在農(nóng)牧民落戶城鎮(zhèn)后，在一個時段內(nèi)，保留其土地承包經(jīng)營權及享受相關惠農(nóng)惠牧政策的權利。建立健全由政府、企業(yè)、個人共同參與的農(nóng)業(yè)轉移人口市民化成本分擔機制，推動進城農(nóng)牧民與城鎮(zhèn)居民平等享有就業(yè)、子女就學、住房購房、社會保障等基本權益。進一步完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素質。

　　加強職業(yè)教育和技能培訓，提高勞動者就業(yè)素質。大力發(fā)展職業(yè)教育，擴大中職教育招收農(nóng)村學生規(guī)模，推動民族地區(qū)未升學的應屆初高中畢業(yè)生免費接受職業(yè)教育。建立民族地區(qū)職教專項獎勵基金和助學貸款機制，獎勵品學兼優(yōu)的家庭困難學生，對家庭困難學生予以助學貸款。加大民族地區(qū)職業(yè)教育硬件設施專項資金投入，優(yōu)化職教資源配置，調整布局結構和專業(yè)設置，避免分散和低水平重復辦學。加強與東部地區(qū)合作，實現(xiàn)職業(yè)教育與崗位技能需求對接，加大“訂單”、“定崗”培訓力度，建立跨區(qū)就學、就業(yè)促進機制。推廣國家通用語言文字教育，全面推行“雙語”教學。對外出務工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員開展實用技能培訓。

　　調研組成員名單

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　　組長

　　朱維群　全國政協(xié)常委、民族和宗教委員會主任

　　副組長

　　王學仁　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會副主任

　　華士飛　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會副主任

　　杜鷹　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會副主任

　　曉敏　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會駐會副主任

　　成員

　　才讓　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、中國鋼研科技集團有限公司董事長（藏族）

　　馬國超　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、海軍航空兵部原副政委（回族）

　　王壽祥　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、中央紀委駐國土資源部紀檢組組長

　　樸英　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、清華大學航空宇航系副主任（朝鮮族）

　　達娃頓珠　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、西藏自治區(qū)達氏集團有限公司董事局主席（藏族）

　　伊麗蘇婭　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、中華民族團結進步協(xié)會副會長（維吾爾族）

　　金莉　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、北京外國語大學教授（俄羅斯族）

　　黃元河　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、北京師范大學化學學院教授（壯族）

　　崔景龍　全國政協(xié)委員、民族和宗教委員會委員、武裝警察部隊副政委