“養(yǎng)老金能否繼續(xù)增多？”“社保繳費(fèi)基準(zhǔn)可以降低一點(diǎn)嗎？”“能否減少對(duì)工薪階層的稅收？”百姓期盼提高可支配收入，百姓的“賬本”也成為全國(guó)人大代表的關(guān)注點(diǎn)，他們紛紛就社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅調(diào)整等熱點(diǎn)民生問題發(fā)表自己的看法。

　　全國(guó)人大代表任沁新 建議企業(yè)養(yǎng)老金增幅上調(diào)至15%

　　養(yǎng)老金替代率，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。全國(guó)人大代表、中信重工董事長(zhǎng)任沁新說，國(guó)家最近幾年對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金在逐漸增加，有數(shù)據(jù)顯示，近10年養(yǎng)老金平均增幅為10%，而城鎮(zhèn)職工工資也在不斷提升，平均增幅為14%，國(guó)家企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率有所下降。

　　保障退休職工的養(yǎng)老質(zhì)量，就必須提高養(yǎng)老金替代率，提高養(yǎng)老金替代率，實(shí)質(zhì)上就是提高養(yǎng)老金的數(shù)額。按照5年內(nèi)(至2020年)養(yǎng)老金替代率升至國(guó)際勞工組織建議的55%目標(biāo)，建議每年企業(yè)職工養(yǎng)老金增幅應(yīng)在15%左右為宜。

　　全國(guó)人大代表樊進(jìn)軍 不能追求高工資忽視“三金”

　　“每年，我們公司要為職工‘五金’拿出300萬~500萬元，這不是一筆小錢；但是，只要能負(fù)擔(dān)得起，還是會(huì)按時(shí)為職工繳納。”全國(guó)人大代表、河南晉開化工投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)樊進(jìn)軍說。

　　對(duì)于“把養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等社會(huì)保障全部轉(zhuǎn)交給社會(huì)”的呼聲，樊進(jìn)軍表示，想法很好，但目前在我們國(guó)家還不太現(xiàn)實(shí)。樊進(jìn)軍說，現(xiàn)在有些年輕人更多地考慮提高工資，而忽視了“三金”，在他看來，這是對(duì)自己未來的不負(fù)責(zé)任。他建議年輕人，不能一味追求高工資，要重視“三金”，“這是對(duì)自己住房、看病、養(yǎng)老的一種保障”。

　　全國(guó)人大代表李士強(qiáng) “三金”政策不能一成不變

　　全國(guó)人大代表、河南省工商聯(lián)副主席李士強(qiáng)說，“三金”涉及每個(gè)員工的切身利益，因此，繳納的時(shí)間和金額與領(lǐng)取的時(shí)間和金額是否對(duì)稱，很重要。

　　李士強(qiáng)認(rèn)為，如果繳納的過多，領(lǐng)取的過少，國(guó)家就應(yīng)該調(diào)整繳納的時(shí)間或比例，比如減少繳納的金額和時(shí)間。

　　“‘三金’這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)比較硬性的東西，很多人都可以算出來，我們各級(jí)政府，特別是審計(jì)、財(cái)政，包括稅收等牽涉到有管理權(quán)限的部門，應(yīng)該對(duì)該問題進(jìn)行討論，廣泛征求職工和專業(yè)人士的建議，推出符合時(shí)代發(fā)展的政策和標(biāo)準(zhǔn)。”李士強(qiáng)說。