共識未成國企改革利益訴求多元

　　作為今年全面深化改革的重頭戲之一，國資國企改革正在各地陸續(xù)展開。由于這輪國資國企改革涉及面廣、地區(qū)企業(yè)差異巨大，改革各方主體在改革的取向、著力點、路徑等方面認識看法不一，出現(xiàn)了輿論呼聲與現(xiàn)實關注錯位的現(xiàn)象。

　　目前，上海市國資國企改革的探索十分前沿，改革核心是以國資改革帶動國企改革，目前已在全國率先探索建立地方國企國資流動平臺，并以推動競爭類企業(yè)整體上市或核心業(yè)務資產上市為導向，引導更多的企業(yè)走打造公眾公司的混合所有制經(jīng)濟發(fā)展之路。

　　而在河南、山西等中西部地區(qū)，不少國資管理負責人和國企干部表示“混合制經(jīng)濟、從管資產到管資本的轉變”等輿論熱點并不是他們最關注的，對他們而言要啟動改革，當務之急是怎么解決歷史遺留的人員包袱問題。

　　以河南為例，該省國資委相關負責人介紹，1998年那輪改革，河南省市縣兩級國有企業(yè)留下了1700多家空殼公司，即無資產無業(yè)務有人員有牌子。當時政府沒錢發(fā)經(jīng)濟補償金一次性解決，結果擱置到現(xiàn)在成了“死火山”，新一輪改革一旦啟動，這些人馬上會成“活火山”。

　　“這是全國性問題，可現(xiàn)在誰也不說。”一位國企負責人表示，現(xiàn)在煤炭、冶金等產業(yè)產能過剩，經(jīng)濟效益持續(xù)下滑，對企業(yè)來說頭等大事是怎么轉型發(fā)展維持生存，改革怎么搞還顧不上，即使要推進，也得先解決未完成的改制問題。

　　由于各地情況不同，改革的呼聲和現(xiàn)實差異較大，不少基層干部和企業(yè)負責人還擔憂改革出現(xiàn)盲目跟風、不務實的傾向。

　　國資委原副主任邵寧表示，現(xiàn)在社會輿論關注點有些“跑偏”，過多關注壟斷央企混合制經(jīng)濟，關注怎么分享“一杯羹”，但對于充分競爭性行業(yè)特別是一些產能過剩行業(yè)面臨的改革困境關注不多。

　　“現(xiàn)在說到改革，似乎要清算國資委，要拿壟斷企業(yè)開刀，這種放權讓利是改革的一方面，但并不是改革的全部，對一些產能過剩、經(jīng)營狀況不佳、人員社會事業(yè)包袱重的競爭性企業(yè)和行業(yè)如何改革，他們的訴求和改革成本怎么解決，更值得思考。”邵寧說。

　　本版稿件除署名外由記者何宗渝、梁曉飛、梁鵬、王炳坤、楊玉華、何欣榮、閏起磊、張舒寧采寫