越南勞資糾紛頻現(xiàn)，越南工會(huì)稱“工人好群聚起哄”

　　不過，有多位企業(yè)主在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)表示，越南的勞資關(guān)系其實(shí)一直都很緊張，這并不僅限于中資企業(yè)。

　　根據(jù)越南中央經(jīng)濟(jì)管理研究院2010年3月完成的調(diào)查報(bào)告，越南政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)比市場(chǎng)工資水平低20%，比東南亞地區(qū)其他國(guó)家低40%，只能夠滿足工人生活需要的 60%～65%。在這種情況下，越南的物價(jià)卻不斷上漲，2010年CPI增幅高達(dá)20%。2013年，越南通貨膨脹有所緩解，CPI為十年來最低，增幅為6.04%。但是CPI增幅高于GDP增幅一個(gè)百分點(diǎn)。

　　2008年金融危機(jī)爆發(fā)以后，一些外資撤離，越南經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期不好，一直沒有復(fù)蘇，老百姓對(duì)政府怨聲載道。

　　據(jù)媒體報(bào)道，由于工資低，有些工人因生活壓力而偷竊公司財(cái)物，這樣的惡劣現(xiàn)象屢禁不止，難以防范，給企業(yè)造成較大困擾。而此問題因涉及個(gè)人自尊，極為敏感，處理不當(dāng)極容易導(dǎo)致勞資沖突。

　　早在2007年8月，隸屬于越南總工會(huì)的越南工人和工會(huì)研究院公布的《外資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)查報(bào)告》指出，“在發(fā)生勞資糾紛時(shí)，他們(工人)易于盲動(dòng)，不計(jì)后果，不為企業(yè)著想，隨去隨來，隨時(shí)生事，好群聚起哄。”

　　這種勞資沖突造成的罷工經(jīng)常出現(xiàn)。根據(jù)越南總工會(huì)2010年3月發(fā)表的勞資關(guān)系報(bào)告，從1995年到2010年，越南共發(fā)生工人罷工近4000起，呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的特點(diǎn)。這些罷工72%發(fā)生在外資企業(yè)，80%的罷工集中在南方重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)區(qū)，而越南南方恰是此次越南打砸搶燒暴力活動(dòng)最先爆發(fā)的地區(qū)。

　　專家稱：“越南國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別或被上調(diào)”

　　國(guó)際知名管理咨詢公司Strategy&(原博斯公司)高級(jí)顧問單小虎告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》：他們服務(wù)的企業(yè)中就有在越南投資的中國(guó)企業(yè)，此次事件后客戶大多要求作出風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，特別是對(duì)于投資建廠的項(xiàng)目，一般會(huì)選擇在中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司(下稱“中信保”)投保來降低海外投資可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。

　　“所有走出去的對(duì)外投資都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，而且風(fēng)險(xiǎn)還處于時(shí)時(shí)變動(dòng)的動(dòng)態(tài)過程之中。中信保2005年發(fā)布了首份《國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告》，將國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)分為1~9級(jí)，9級(jí)為風(fēng)險(xiǎn)最大的國(guó)家，其中，越南、菲律賓等的評(píng)級(jí)為6,屬于風(fēng)險(xiǎn)中等的國(guó)家。此次越南事件后，在最新的國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告中有可能會(huì)上調(diào)越南的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別。”單小虎說，越南事件后，中國(guó)企業(yè)海外投資首先要注意持續(xù)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)；第二做好本地化風(fēng)險(xiǎn)管理，要把本地員工請(qǐng)進(jìn)來，甚至要和當(dāng)?shù)卣?，和?dāng)?shù)卣约爸袊?guó)駐當(dāng)?shù)厥桂^緊密聯(lián)系，不孤立和隔絕自己，保持溝通暢通。