（特約記者林莉 鄭純勝）“以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，提取不低于70%的比例用于獎勵，獎勵支出不受本單位績效工資總額限制，確保醫(yī)護(hù)人員依法享有科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)?！苯眨憬⌒l(wèi)生健康委印發(fā)《加快衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新推動成果轉(zhuǎn)化平臺國家改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，提出7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和政策舉措，以此激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科研人員的創(chuàng)新積極性。

據(jù)悉，《實(shí)施方案》明確了兩大發(fā)展目標(biāo)。到2020年，醫(yī)院每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化金額達(dá)到2萬元以上，每萬名衛(wèi)生技術(shù)人員專利數(shù)達(dá)到100項(xiàng)以上，技術(shù)服務(wù)金額達(dá)到億元以上，建成高水平創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)50個以上；到2025年，重大成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化數(shù)量累計達(dá)到100項(xiàng)以上，技術(shù)服務(wù)金額達(dá)到10億元以上，帶動企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值達(dá)到50億元以上，有效支撐浙江省醫(yī)藥產(chǎn)品和醫(yī)藥企業(yè)高速發(fā)展、向中高端邁進(jìn)，使衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新成為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能。

《實(shí)施方案》確立了工作、管理、政策、服務(wù)、團(tuán)體、合作和開放等7大體系建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。比如，體現(xiàn)公益性定位，建立由省市衛(wèi)生健康行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、高校、科研院所等共同參與的工作格局，支持行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等組建專門機(jī)構(gòu)開展市場化運(yùn)營；將成果轉(zhuǎn)化情況作為職稱評定、崗位和薪酬管理、考核評價的重要內(nèi)容，對橫向科研項(xiàng)目在業(yè)績考核中給予縱向科研項(xiàng)目同等對待，對單個橫向項(xiàng)目實(shí)際到賬50萬元和500萬元以上的，經(jīng)驗(yàn)收合格和登記備案公示后分別視作廳級和省級以上重點(diǎn)科技計劃項(xiàng)目；制定完善本單位獎勵收益分配辦法和職務(wù)科技成果產(chǎn)權(quán)管理的具體操作辦法；統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、科研設(shè)施、生物樣本、科學(xué)數(shù)據(jù)等資源的共享，充分依托平臺開展在線登記、信息發(fā)布、成果推薦、查詢篩選等服務(wù)；加快“臨床+研發(fā)轉(zhuǎn)化”的人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，支持其參與醫(yī)學(xué)高峰建設(shè)和各類科技創(chuàng)新基地建設(shè)，推動臨床技術(shù)能力和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升，支持科研人員深入企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。