山西規(guī)定父母住院子女享15天帶薪假

政策針對(duì)父母年滿60周歲的計(jì)劃生育家庭；今年河北、江西、浙江等多省份明確子女探親假政策

2018年10月17日，重陽(yáng)節(jié)，上海“營(yíng)造敬老愛老社會(huì)氛圍、紀(jì)念改革開放40周年”為老服務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。資料圖片/視覺中國(guó)

2017年9月，山西運(yùn)城一社區(qū)舉辦活動(dòng)，300多名70歲以上的老人參加，圖為子女們?yōu)槔先巳嗉?、捶背。資料圖片/視覺中國(guó)

山西省政府辦公廳近日發(fā)文提出，對(duì)于父母年滿60周歲的計(jì)劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持子女照料陪護(hù)，并給予每年不超過15天的照料假。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，包括山西在內(nèi)，河北、江西、浙江、甘肅等多個(gè)省份都明確了給予子女“靈活休假”以照料家庭老年人的福利政策，而北京市則于2016年提出了員工“孝老假”的政策。

記者在北京采訪發(fā)現(xiàn)，對(duì)包括探親假等假期在內(nèi)的法定休假政策，一些用人單位的落實(shí)并不到位。專家建議對(duì)既有的探親假政策進(jìn)行改革，保障勞動(dòng)者休假探親的權(quán)利。

休假

多地出臺(tái)照料老人“靈活休假”政策

山西省政府辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于開展老年人照顧服務(wù)工作的實(shí)施意見》提出，對(duì)于父母年滿60周歲的計(jì)劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持子女照料陪護(hù)，并給予每年不超過15天的照料假，期間工資福利待遇不變。

2016年8月，北京市政府常務(wù)會(huì)審議通過《北京市“十三五”時(shí)期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。該文件提出，北京將打造“老年友好型城市”，鼓勵(lì)用人單位給予員工“孝老假”。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，多省份近年來都推出了給子女“靈活休假”以照料老年人的政策。與山西省相同，甘肅省給予父母年滿60周歲的獨(dú)生子女每年不超過15天的帶薪照料假。

江西省在加大對(duì)經(jīng)濟(jì)困難高齡、失能老年人補(bǔ)貼的同時(shí)，規(guī)定獨(dú)生子女的60周歲以上父母患病在住院治療期間，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)給予每年累計(jì)不超過10天的護(hù)理照料時(shí)間，護(hù)理照料期間工資福利等基本待遇不變。

此外，河北省提出，在“敬老月”及老年人患病住院治療期間，提倡老年人的獨(dú)生子女所在單位為其子女孝敬、照料老年人提供便利。

浙江省則將進(jìn)一步放寬除杭州市區(qū)外老年父母投靠子女戶口遷移的條件限制，同時(shí)鼓勵(lì)用人單位可采取分散靈活休假方式，方便職工探視和照料老年人。