【政協(xié)委員之聲】

編者按

實體經(jīng)濟是現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的“底座”和“根基”。黨的十九大報告指出,建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上,把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向,顯著增強我國經(jīng)濟質(zhì)量優(yōu)勢。做強做優(yōu)做大實體經(jīng)濟,提高供給體系質(zhì)量,是解決中國經(jīng)濟當前關鍵短板的“牛鼻子”。我們來聽聽政協(xié)委員的聲音。

資料圖

■尚福林常委(原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會主席、黨委書記)

健全適應實體經(jīng)濟發(fā)展的制度體系

深入貫徹新發(fā)展理念,引領實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。各級黨政部門應聚焦重點行業(yè)、重點企業(yè)深入開展調(diào)研,既幫助企業(yè)解決共性問題,又宣傳推廣先進典型經(jīng)驗,教育引導廣大干部和企業(yè)真正樹立高質(zhì)量發(fā)展理念。

健全適應實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的制度體系。加快推進要素市場化配置改革,推動農(nóng)村土地征收、集體經(jīng)營性建設用地入市、宅基地制度改革,推動勞動力、資本、技術等要素跨區(qū)域自由流動和優(yōu)化配置。加快財稅、金融、科研制度改革,推動企業(yè)成為創(chuàng)新主體。

完善適應實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的法律體系。加快電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融、共享經(jīng)濟、對外投資等新經(jīng)濟領域的法律供給;修訂《專利法》《公司法》等法律中與高質(zhì)量發(fā)展不相適應的條文,加強執(zhí)法力度,提高違法成本,激發(fā)科研人員創(chuàng)新積極性和高科技企業(yè)的創(chuàng)新動力。

■劉利華委員(工業(yè)和信息化部原副部長)

更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)政策作用

把促進公平競爭作為產(chǎn)業(yè)政策轉(zhuǎn)型方向。產(chǎn)業(yè)政策應當鼓勵市場公平競爭,打破行政壟斷,防止市場壟斷,放寬行業(yè)準入,完善市場監(jiān)管,創(chuàng)造平等競爭條件和良好競爭環(huán)境。

把提升創(chuàng)新能力作為產(chǎn)業(yè)政策重要目標。產(chǎn)業(yè)政策應當引導市場主體加大創(chuàng)新投入,增強創(chuàng)新能力,提升創(chuàng)新價值;優(yōu)化技術研發(fā)的事先補助與事后激勵方式,鼓勵支持企業(yè)集中力量突破一批“短板”;支持行業(yè)龍頭企業(yè)牽頭,用市場化的方式聯(lián)合高校、科研院所和相關企業(yè),協(xié)同突破行業(yè)關鍵共性技術;完善創(chuàng)新激勵機制,加強知識產(chǎn)權保護;引導各類金融機構支持企業(yè)技術創(chuàng)新活動。

把綠色發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)政策的重要內(nèi)容。應完善落后產(chǎn)能市場化、法治化退出機制,通過市場化手段嚴控新增產(chǎn)能;提高重點區(qū)域污染物排放強制性標準,加嚴環(huán)保要求,推動清潔生產(chǎn),切實降低能耗水耗;推廣先進適用技術裝備和產(chǎn)品,提高質(zhì)量標準,推進再生資源綜合利用。

■陳志列委員(研祥高科技控股集團董事局主席)

促進創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚

在國家支持的應用型和產(chǎn)業(yè)化科技項目立項、檢查和驗收的專家評審隊伍中,增加高科技領軍企業(yè)中既有成功的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗、又有豐富的市場和技術背景的專家。在這幾個關鍵環(huán)節(jié)都強化項目可產(chǎn)業(yè)化的定位和評審,通盤考慮項目系統(tǒng)在上下游企業(yè)協(xié)作實施中的標準化、兼容性和可靠性。

建議國家支持應用型科研項目和產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)費,更多投向高科技領軍企業(yè),把國家鼓勵創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的錢花在“刀刃”上。

在國家科技獎勵的評審上,多向高科技領軍企業(yè)傾斜。真正將技術成果的產(chǎn)業(yè)化率、創(chuàng)新產(chǎn)品在國內(nèi)外銷售和利潤等指標作為評獎的重要指標之一。

■楊偉民常委(中央財經(jīng)領導小組辦公室原副主任)

突破核心技術要遵循研發(fā)規(guī)律

遵循科技研發(fā)規(guī)律。在快速進步的技術領域,一些核心技術的突破和產(chǎn)業(yè)化,需要發(fā)揮企業(yè)主體作用,尤其是發(fā)揮企業(yè)家精神,政府應該給予必要的支持。

培植激勵創(chuàng)新土壤?？蒲谐晒强蒲腥藛T的創(chuàng)造性勞動和資本共同創(chuàng)造的,科研成果所有權應由出資方和科研人員共同擁有。在科研領域不能單純以成功論英雄,也不能以企業(yè)的短期盈利論英雄,研究設立科技銀行,對高科技領域的風險投資給予一定稅收優(yōu)惠。資本市場要適應高技術企業(yè)發(fā)展規(guī)律,同時,實行激勵創(chuàng)始人的制度。

有針對性地制定突破核心技術的政策。培育創(chuàng)新企業(yè)。堅持以企業(yè)為主體和市場化方向,政府的研發(fā)資金直接給到企業(yè)并保持支持力度,資金使用由企業(yè)自主決定,科研成果產(chǎn)業(yè)化的資金由企業(yè)在市場募集。

■宋鑫委員(中國黃金集團公司董事長、黨委書記)

政策接地氣 執(zhí)行不走樣

各級政府部門要切實改進工作作風,提升政府服務效能,消除不作為、亂作為、慢作為。

政策制定過程中,部門之間要加強溝通,實行政府部門資源共享與業(yè)務協(xié)同,深入調(diào)查研究,認真聽取行業(yè)協(xié)會、企業(yè)意見,避免信息失真導致的政策失誤。

出臺政策時,配套必要的實施細則和執(zhí)法基準,規(guī)定合理的自由裁量范圍和幅度,還要加強對自由裁量權的有效監(jiān)督。

在政策執(zhí)行中,跟蹤政策實施效果,加強政策績效評估,發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時調(diào)整完善政策,使其更加完備、管用。

稅費制度的出臺應充分考慮企業(yè)的負擔問題,同時應有政策執(zhí)行的緩沖期。

■夏德仁委員(遼寧省政協(xié)主席)

讓傳統(tǒng)制造業(yè)煥發(fā)新活力

對老工業(yè)基地的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)給予差異化的政策支持。對行業(yè)發(fā)展前景好、具有先進技術和品牌基礎的重點企業(yè)出現(xiàn)的臨時性、突發(fā)性資金需求,建議銀行機構不抽貸、不斷貸,并給予展期、續(xù)貸等保持流動性的信貸政策支持。對具有國家戰(zhàn)略意義的制造業(yè)企業(yè)采取特殊性政策支持其債轉(zhuǎn)股,并優(yōu)先支持其上市發(fā)展。對能夠列入“國家隊”的地方裝備制造業(yè)企業(yè),由國家層面投資公司和產(chǎn)業(yè)基金進行投資,并從財政、金融、人才政策上給予重點支持。

加快推進國企國資改革,深化“央地融合”,助推傳統(tǒng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。由國家出臺旨在鼓勵央地企業(yè)融合的專門政策,擴大在老工業(yè)基地的央企二三級公司的自主權,推動央企和地方共同搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;開展央地企業(yè)融合試點,共同在產(chǎn)業(yè)鏈下游布局并組建混合所有制企業(yè),聯(lián)手打造先進制造業(yè)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū);調(diào)整央企稅費分成政策,增加央企所得稅地方留成。

■朱永新常委(民進中央副主席、中國教育學會第八屆理事會學術委員會顧問)

加強高技能人才培養(yǎng)

將市場競爭引入職業(yè)教育領域,以市場信息調(diào)節(jié)職業(yè)教育的供求,鼓勵職業(yè)學校與市場化職業(yè)培訓機構合作。引入認可度高的職業(yè)資格認證培訓和考試,幫助職業(yè)教育畢業(yè)生實現(xiàn)社會流動,并使得其掌握的技能能夠沉淀在制造業(yè)企業(yè)中。

制定更開放合理的辦學資質(zhì)規(guī)定。鼓勵企業(yè)或企業(yè)聯(lián)合體獨立舉辦職業(yè)院校,鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)合舉辦混合所有制學校或?qū)I(yè),探索公立職業(yè)院校民營化轉(zhuǎn)制。設立企業(yè)參與實習實訓準入制度。

制定更有效的企業(yè)激勵性政策。對積極參與員工技能培訓的企業(yè)給予培訓經(jīng)費稅前扣除、教育費附加返還,或其他財政補貼(補償)政策。在科技項目立項、成果評定時將企業(yè)參與技能教育作為重要評價依據(jù)。對高技術和高學歷職業(yè)教育畢業(yè)生聚集的企業(yè),給予城鎮(zhèn)入戶名額獎勵。

■王一鳴委員(國務院發(fā)展研究中心副主任、黨組成員)

引導人才有序流動優(yōu)化配置

引導人才有序流動。建立健全人才合理流動機制,突出市場主導和企業(yè)主體,保障和落實用人單位自主權,提高地方引才的科學性和針對性,促進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈精確對接。

著力優(yōu)化用人環(huán)境。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺聚集人才,促進引進人才與地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級相融合。建立與創(chuàng)新相容的人才激勵機制,推進職務科技成果產(chǎn)權激勵改革,讓創(chuàng)新人才充分實現(xiàn)自身價值。

提升公共服務能力。加大公共服務能力建設,優(yōu)化城市人居環(huán)境,完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設施,增加優(yōu)質(zhì)公共服務供給,使之與引進人才規(guī)模相適應。

開發(fā)建設人才數(shù)據(jù)庫,加強人才信息實時監(jiān)測,識別各類人才的流向和空間、行業(yè)配置,以及主要區(qū)域和中心城市人才的數(shù)量和質(zhì)量缺口,為科學引才和精準引才提供依據(jù)。

■錢穎一委員(全國工商聯(lián)副主席,清華大學經(jīng)濟管理學院原院長)

提高大學培養(yǎng)創(chuàng)新型人才能力

在知識層面,增加學生跨學科、跨領域的知識。建議教育部門允許研究生跨學科修雙學位,以利于培養(yǎng)復合型的創(chuàng)新人才。

更加注重對學生的能力培養(yǎng),特別是培養(yǎng)學生批判性思維和創(chuàng)造性思維能力。當前教育部門對大學的各種考核越來越量化,雖然這便于操作和管理,但是高度量化和“一刀切”的考核機制明顯不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

應克服急功近利的短期功利主義,在價值取向上要有更高的追求。目前學科評估已經(jīng)成為高校的指揮棒,容易導致追求短期成果。學科評估過程中產(chǎn)生的信息對辦學是有幫助的,但是目前的學科排名方式不利于大學的多元發(fā)展、有機發(fā)展和長遠發(fā)展,應該改變。