新華社西安6月3日電（記者許祖華）陜西省日前就改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制出臺實施方案，將采取多項措施，加快建立適應行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，為全省衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展提供可靠的全科醫(yī)學人才支撐。

根據(jù)實施方案，到2020年，陜西省將基本建立適應行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，基本健全適應全科醫(yī)學人才發(fā)展的激勵機制，保證城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2至3名合格的全科醫(yī)生；到2030年，進一步健全適應行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，保證城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生。

陜西省將建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)制度。持續(xù)深化院校全科醫(yī)學教育改革，完善畢業(yè)后全科醫(yī)學教育制度和繼續(xù)醫(yī)學教育制度，加強貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊伍建設，繼續(xù)推進全科醫(yī)生特崗計劃試點工作；2018年起，醫(yī)學類高校新增臨床醫(yī)學、中醫(yī)碩士專業(yè)學位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業(yè)傾斜，全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招收數(shù)量不低于當年總計劃的20%；2020年起，醫(yī)學類高校要面向全體醫(yī)學類專業(yè)學生開展全科醫(yī)學教育培訓和全科臨床見習實習，逐步將全科醫(yī)生特崗計劃試點范圍覆蓋到所有深度貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

還將建立健全全科醫(yī)生使用激勵機制。不斷完善全科醫(yī)生薪酬制度和聘用管理辦法，大力拓展全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景，鼓勵社會力量舉辦全科診所，進一步增強全科醫(yī)生職業(yè)榮譽感；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規(guī)定，側(cè)重評價簽約居民數(shù)量、接診量、服務質(zhì)量、群眾滿意度等；對長期在貧困縣基層工作的全科醫(yī)生，可突破學歷等限制，破格晉升職稱。