近日，江蘇省南京市委、市政府召開新聞發(fā)布會，南京市衛(wèi)生計生委副主任夏海鳴對剛剛出臺的《南京市2018～2020年醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃》進行了解讀。記者了解到，南京市多措并舉提升基層衛(wèi)生服務能力，采用“區(qū)管院用”等多種辦法吸引和留住基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，切實解決基層用人難題。

《規(guī)劃》明確，到2020年，南京市建成省級標準化社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）116家，社區(qū)衛(wèi)生服務站（村衛(wèi)生室）592個，基本建成由醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、專業(yè)公共衛(wèi)生機構等組成的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，初步形成覆蓋城鄉(xiāng)的“15分鐘健康服務圈”；到2020年，該市每千常住人口基層衛(wèi)生人員數(shù)達到3.5人?；拘纬山y(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式和首診在基層的服務模式，全市基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有3.5名以上合格的全科醫(yī)生，每家社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）全科醫(yī)生數(shù)不少于5人，力爭每個家庭有1名醫(yī)生簽約服務。原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，每個村衛(wèi)生室至少有1名執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

夏海鳴介紹，該市力推基層醫(yī)務人員“區(qū)管院用”，將區(qū)域內(nèi)新招聘的醫(yī)學生人事關系集中到具備資質(zhì)的區(qū)級衛(wèi)生人才服務機構管理，在區(qū)級醫(yī)院崗位培訓后，由區(qū)級衛(wèi)生部門按照競聘上崗、積分選崗、雙向選擇等方式，安排到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。在人員招聘上，南京市降低開考的比例和門檻，實施“區(qū)管院用”基層衛(wèi)生人才引進辦法，通過醫(yī)聯(lián)體、項目聘用、任務借用、人才租賃等方式，促進基層衛(wèi)生人才合理流動。同時，還將30%的專家號提前向家庭醫(yī)生開放。

目前，南京市擁有全科醫(yī)生1871人，全科醫(yī)生團隊851個，232萬名居民簽約享有家庭醫(yī)生服務。南京市明確，家庭醫(yī)生簽約服務可以收取適當費用，費用可在家庭醫(yī)生全科服務團隊進行分配，不納入績效計算。（記者程守勤 通訊員劉海燕）