編者按：新時代，新征程。隨著我國醫(yī)療體制改革的深入推進，各地紛紛加快探索特色醫(yī)改之路，不斷增進群眾健康福祉。地方醫(yī)改取得哪些成績，下一步將有哪些重要規(guī)劃？新華網(wǎng)特別推出“醫(yī)改新進程”專欄，聚焦各地醫(yī)改新亮點。

本期作者/安徽省醫(yī)改辦主任、省衛(wèi)生計生委主任 于德志

2017年是安徽醫(yī)改重要一年。醫(yī)保管理體制、政策體系、探索創(chuàng)新、重點工作等有序推進?？偨Y回顧2017年安徽綜合醫(yī)改發(fā)展情況和展望“十三五”綜合醫(yī)改工作，我們倍感欣喜。

66項綜合醫(yī)改重點工作已全面完成

2017年全省確定66項綜合醫(yī)改重點工作均已全面完成。國家衛(wèi)生計生委健康脫貧專項考核名列第一，獎勵170萬元；在國務院醫(yī)改辦、國家衛(wèi)生計生委、財政部、國家中醫(yī)藥管理局年度公立醫(yī)院綜合改革效果評價考核中，安徽省位列全國第2名，獲得1827萬元獎勵經(jīng)費。蚌埠市被列為15個國家級公立醫(yī)院綜合改革示范城市之一。創(chuàng)新是安徽最寶貴的遺傳基因，醫(yī)改是安徽最響亮名片。

“1+1模式”國家推廣倡導?？h域醫(yī)共體“天長模式”成為國家“樣板”，全省已覆蓋了66個農(nóng)業(yè)縣區(qū)。家庭醫(yī)生簽約服務“定遠模式”，成為國家倡導的五種模式之一，全省常住人口、重點人群簽約服務覆蓋率分別達到34.7%、65%。

安徽省破題4項醫(yī)改， 4項醫(yī)改分別是：一、推進大醫(yī)院高年資護士轉崗社區(qū)。在合肥、蕪湖、蚌埠3市試點取得顯著成效，即將授予有限處方權；二、啟動公立醫(yī)院編制“周轉池”和基層醫(yī)衛(wèi)人員“縣管鄉(xiāng)用”試點，著力解決人才隊伍建設問題；三、啟動醫(yī)保管理體制改革，合肥、蚌埠、滁州3市已按新體制運行，統(tǒng)籌推進“三醫(yī)聯(lián)動”；四、成立智慧醫(yī)院（安徽省立智慧醫(yī)院－－人工智能輔助診療中心)，探索智慧醫(yī)療發(fā)展模式。另外，安徽省立醫(yī)院加掛中國科大附屬醫(yī)院，實現(xiàn)安徽公立醫(yī)院“國家隊”零突破，為醫(yī)教研高端發(fā)展打下堅實基礎。

健康脫貧全面推進，新農(nóng)合補償不斷推進?！?51”“180”政策全面推進，全省有扶貧開發(fā)任務的70個縣（市、區(qū)）貧困人口住院累計補償118.86萬人次，貧困人口住院受益率36.99%，是全參合（保）人口住院11.1%的3.33倍，貧困人口綜合醫(yī)保實際住院報銷比例達到93.03%，慢病門診報銷比例達到96.5%。新農(nóng)合實行省級定政策、市級抓落實、縣級管執(zhí)行、全省六統(tǒng)一，實際住院補償比例達到64.43%，新農(nóng)合報銷71.20%，按病種付費結算人次占出院人次49.01%，跨省異地即時結報5.56萬人，支付新農(nóng)合補償金3.87億元，按病種付費750組。

安徽綜合醫(yī)改取得突破性成就

安徽作為全國首批綜合醫(yī)改試點省，我們始終堅持正確的改革方向，將醫(yī)改納入全面深化改革總體部署，取得突破性成就。

破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制。所有公立醫(yī)療機構取消藥品加成，實施藥品和耗材集中采購，聯(lián)動調(diào)整醫(yī)保支付參考價和醫(yī)療服務價格；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構取消“收支兩條線”，實行公益一類財政供給、公益二類管理政策，有力維護公益性的運行機制，破除了60多年來以藥養(yǎng)醫(yī)格局。

有效優(yōu)化醫(yī)療資源配置。開展縣域醫(yī)共體建設、推進城市醫(yī)聯(lián)體建設，推進高年資護士轉崗社區(qū)，搭建分級診療制度框架。實施編制周轉池制度試點，率先取消和減少醫(yī)生晉升職稱論文與英文要求，為穩(wěn)定醫(yī)療隊伍，特別是為基層增添了新動能，醫(yī)療資源配置不均衡的問題開始緩解，利用效率逐步提高。

極大緩解了群眾看病難看病貴問題。一方面，通過分級診療、臨床路徑、病種付費以及推進53種疾病門診不輸液和15種剖宮產(chǎn)手術“正面清單”，建立重點監(jiān)控藥品目錄，開展健康脫貧攻堅，方便群眾就醫(yī)、減輕不合理負擔；另一方面，強化醫(yī)保管理，全面實現(xiàn)基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助“三個全覆蓋”，縣域就診率持續(xù)提升，政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例達到80%，減輕了群眾看病就醫(yī)費用負擔，解決了群眾看病難看病貴的問題。

探索利用信息化手段補短板強弱項。全省人口健康信息平臺建設提速，影像、檢驗、心電、病理等遠程醫(yī)療和第三方檢驗等持續(xù)推進，建立醫(yī)學影像云，建設智慧醫(yī)院，推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務”建設步伐。

認真落實“一綱要兩規(guī)劃” 全方位維護人民健康

堅持把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，認真落實“一綱要兩規(guī)劃”（《健康安徽2030年綱要》《安徽省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》《安徽省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》），全方位、全周期維護人民健康。

一是鞏固拓展深化醫(yī)改成效?？偨Y推廣前期醫(yī)改的好做法和成熟經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型經(jīng)驗對改革的示范、突破、帶動作用，探索聚焦醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥和公共衛(wèi)生領域存在的突出問題，敢于先行先試、大膽探索，努力在關鍵領域、重要環(huán)節(jié)改革取得突破。

二是醫(yī)共體醫(yī)聯(lián)體建設全面覆蓋。完善醫(yī)共體內(nèi)部績效考核分配機制，穩(wěn)步推進緊密型醫(yī)共體建設，促進醫(yī)防融合；探索對縱向合作的城市醫(yī)聯(lián)體實行醫(yī)?？傤~付費等多種支付方式，開展緊密型城市醫(yī)聯(lián)體試點。

三是盤活優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源。擴大高年資護士下沉社區(qū)衛(wèi)生服務中心試點范圍，拓展面向社區(qū)居民的健康服務范圍與模式。完善醫(yī)聯(lián)體組織，實現(xiàn)資源共享。探索盤活優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、藥學、公共衛(wèi)生和退休醫(yī)生等優(yōu)質(zhì)資源，打造大型醫(yī)院專家支持基層的新模式。

四是加強醫(yī)療服務綜合監(jiān)管。全面落實綜合監(jiān)管“六項制度”，逐步實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構自我管理和社會監(jiān)督為補充的綜合監(jiān)督新格局。探索利用信息化手段建立各類醫(yī)療機構規(guī)范執(zhí)業(yè)，所有醫(yī)務人員唯一執(zhí)業(yè)代碼誠信行醫(yī)記錄。

五是健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。繼續(xù)推進薪酬制度改革，實施院長年薪制，努力推動落實三級公立醫(yī)院總會計師制度。

六是推進醫(yī)保管理體制改革試點。在總結合肥、蚌埠、滁州三市醫(yī)保管理試點經(jīng)驗基礎上，努力在更大范圍推開醫(yī)保管理體制改革。全面推行以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式改革，繼續(xù)做好商業(yè)保險機構經(jīng)辦基本醫(yī)保試點工作，逐步使用區(qū)域醫(yī)?；鹂傤~控制代替具體醫(yī)療機構總額控制。