新華社深圳8月24日電（記者陳立新）記者從深圳市人大常委會(huì)了解到，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》自2017年11月1日起施行，每年11月1日為“深圳人才日”。

長(zhǎng)期以來，深圳人才工作的依據(jù)主要是各項(xiàng)人才政策，缺少一個(gè)較為全面、效力層級(jí)較高、可為統(tǒng)領(lǐng)的地方性法規(guī)。

條例共分為七章，總則和附則外，依次為人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)與流動(dòng)、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)、人才服務(wù)與保障。條例提出，擴(kuò)大人才開放，充分開發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

在人才引進(jìn)與流動(dòng)方面，條例提出，打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約。比如，符合條件的人才可以直接申辦入戶，其配偶亦可入戶；吸收非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位；科研人員經(jīng)單位同意，可以攜帶科研項(xiàng)目和成果在深圳市范圍內(nèi)離崗創(chuàng)業(yè)。

在人才激勵(lì)方面，條例提出，鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證券化，創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)投融資產(chǎn)品，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)信用擔(dān)保制度，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值實(shí)現(xiàn)；單位應(yīng)當(dāng)按照市人民政府發(fā)布的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)指引，制定本單位報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度或者與科研人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬；建立人才榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，由市、區(qū)人民政府對(duì)有重大貢獻(xiàn)的各類人才授予榮譽(yù)稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

在人才服務(wù)與保障方面，條例提出，通過以租賃為主，租賃、出售、補(bǔ)貼相結(jié)合的方式提供人才安居保障；為人才入戶、子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健以及外國(guó)人才來華簽證、居留等提供便利化服務(wù)，落實(shí)相關(guān)待遇；實(shí)行嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，建立健全侵權(quán)預(yù)防、預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制，完善懲罰性賠償制度，營(yíng)造激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

此外，條例提出，中國(guó)（廣東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)深圳前海蛇口片區(qū)可以開展人才創(chuàng)新政策先行先試，探索建立與國(guó)際接軌的人才管理體制機(jī)制。（完）