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調(diào)查顯示僅兩成精英有跳槽計劃 企業(yè)招聘難度仍大
IT/互聯(lián)網(wǎng)、消費品行業(yè)跳槽期望領(lǐng)跑 原因各有不同
IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)、消費品/零售/批發(fā)行業(yè)的精英在第三季跳槽期望最大,但這兩個行業(yè)企業(yè)的招聘需求卻呈冰火兩重天的狀態(tài)。
IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)是無憂精英網(wǎng)中職位最多的行業(yè),也是2017年職位數(shù)量增漲最多的行業(yè),增幅高達42%?;ヂ?lián)網(wǎng)進入下半場,獨角獸公司不斷涌現(xiàn),人工智能爆發(fā),智能手機消費升級導(dǎo)致了行業(yè)內(nèi)的企業(yè)都在搶奪人才,而大量的高端人才都集中在百度、阿里、騰訊、微軟亞研、華為這樣的頭部公司中。企業(yè)爭相給出豐厚的薪酬福利以期吸引人才,通過跳槽獲得升職加薪已成為IT行業(yè)公開的秘密。以大熱的人工智能領(lǐng)域為例,一個普通職位的工程師年薪會在30-50萬,研究員級的則達到50-100萬,項目主管或者CTO起薪都在80萬以上,普遍達到150萬,人才爭奪的激烈程度可見一斑。
而消費品/零售/批發(fā)行業(yè)在2017年相對慘淡,是職位數(shù)量增漲最少的行業(yè)之一,職位增幅不足5%。近期來不論是新一佳的破產(chǎn)還是沃爾瑪、家樂福的關(guān)店、易買得停業(yè),都只是電商對中國舊有的消費品流通市場改變的縮影。服裝鞋帽行業(yè)前有美特斯邦威、波司登關(guān)店,后有百麗、達芙妮的收縮,甚至一直以來在中國攻城掠地的奢侈品品牌Zegna、Prada、LV也面臨市場下滑。面對電商和年輕人消費習慣的巨變,傳統(tǒng)消費行業(yè)仍將面臨較大的沖擊,該行業(yè)的精英人才正積極謀求新的發(fā)展機會,不少消費品行業(yè)的精英跨界跳槽至電商、新零售等其它行業(yè)發(fā)展。
編輯:梁霄
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