李克強總理21日在第九屆全球健康促進大會上強調(diào),要充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性,讓他們得到社會尊重和應(yīng)有報酬。增進人民健康福祉離不開醫(yī)務(wù)人員的辛勤勞動,要激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的積極性,使其更好地提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),就要為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造和諧安心的工作環(huán)境,讓其實現(xiàn)自身經(jīng)濟價值和社會價值。

和諧的工作環(huán)境是醫(yī)務(wù)人員治病救人的基礎(chǔ)。近年來,一些暴力傷醫(yī)事件嚴重威脅醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)安全,割裂了原本屬于利益共同體的醫(yī)患關(guān)系,既讓醫(yī)務(wù)人員心涼了,也損害了患者自身權(quán)益,廣受社會的關(guān)注和譴責(zé)。

我國對于暴力傷醫(yī)的行為一貫“零容忍”,出臺相關(guān)政策持續(xù)加強對涉醫(yī)違法犯罪行為懲處力度。2015年底將“醫(yī)鬧”行為入刑,更彰顯國家保障醫(yī)療秩序的決心。在建立完善懲處機制的同時,還需要進一步為醫(yī)療糾紛拓寬合理合法的解決途徑,有效遏制“醫(yī)鬧”,保障醫(yī)務(wù)工作者安心工作。

責(zé)任大、風(fēng)險大、強度大,是近年來一線醫(yī)務(wù)人員的普遍感受。然而,診療服務(wù)價格長期低于藥品、耗材、檢查等價格,醫(yī)務(wù)人員的勞動價值無法充分體現(xiàn)。補償機制不完善也催生出大處方、大檢查等“以藥養(yǎng)醫(yī)”“以檢查養(yǎng)醫(yī)”等現(xiàn)象,損害了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)形象。

破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”,讓醫(yī)務(wù)工作者“勞有所值”,需要在醫(yī)改中加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度,既使醫(yī)務(wù)人員的收入“堂堂正正”,更使醫(yī)務(wù)工作者的價值得到應(yīng)有體現(xiàn),并通過改革績效考核機制、增加勞務(wù)補貼等實現(xiàn)多勞多得,激勵其提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。管理部門和醫(yī)療機構(gòu)在這些方面仍有大量改革創(chuàng)新工作需要落實。

《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》明確,我國力爭到2030年人人享有全方位、全生命周期的健康服務(wù),人均預(yù)期壽命達到79歲,主要健康指標(biāo)進入高收入國家行列。及時采取有效措施,瞄準薄弱環(huán)節(jié)和矛盾全面發(fā)力,讓醫(yī)改落到實處,才能激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生體系的活力,推進實現(xiàn)健康中國的宏偉目標(biāo)。