指導線下調意味著什么？

——并非意味工資進入負增長

記者注意到，相比往年的工資指導線，多數地區(qū)今年的企業(yè)工資指導線有不同程度的下調。如，山東的基準線從2015年的10%降為8%，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%。

15省份發(fā)工資指導線

工資指導線下調意味著什么？據廣西人社廳相關部門工作人員介紹，企業(yè)工資指導線下降，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所減少。

云南省人社廳在2016年企業(yè)工資指導線相關政策解讀中指出，適當下調工資增長指導線，與云南省宏觀經濟形勢相協(xié)調。云南省企業(yè)經營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù)，適當下調工資增長指導線，符合云南省企業(yè)經濟效益實際狀況。

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，企業(yè)工資指導線下降，只是意味著工資漲勢不再那么強勁。在當前經濟進入新常態(tài)、企業(yè)經營發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工資的空間和動力。