不過(guò)在采訪中，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司員工表示加班并沒(méi)有加班費(fèi)。這就代表著員工每天工作10小時(shí)乃至12小時(shí)，如果其工資不變，其時(shí)薪就會(huì)隨著工作時(shí)間的延長(zhǎng)而減少。

例如某月薪1.5萬(wàn)元的員工，按照22天工作制來(lái)說(shuō)，日薪為681元，按照8小時(shí)工作制，其時(shí)薪是85元；然而按照12小時(shí)工作制，其時(shí)薪為56元。如果每周工作6天，每月工作26天，其日薪就是576元，“996”工作制下，其時(shí)薪就是48元，比正點(diǎn)下班的員工的85元時(shí)薪少了近一半。按照48元的時(shí)薪計(jì)算，其真實(shí)月薪為8460元，可見(jiàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪可以說(shuō)是加班加出來(lái)的。

熱點(diǎn)

公司“福利”變相鼓勵(lì)加班

既然絕大多數(shù)公司都沒(méi)有“加班費(fèi)”一說(shuō)，那么對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，加班有何好處呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)，有些公司提供“餐補(bǔ)”，如果加班到9點(diǎn)，公司會(huì)象征性地給發(fā)放15元的夜宵餐補(bǔ)；還有的公司提供“調(diào)休”，如果加班到比較晚，或者周末加了班，可以選擇一天補(bǔ)休。

還有的員工表示，公司以“福利”的形式變相鼓勵(lì)加班。比如將免費(fèi)晚餐的時(shí)間安排到7點(diǎn)，這就在無(wú)形中推遲了晚餐時(shí)間、延長(zhǎng)了下午的工作時(shí)間；還有的公司開(kāi)通快車企業(yè)賬戶，在晚上9點(diǎn)半之后用該賬戶打車且出發(fā)地是公司，才可以享受免費(fèi)打車服務(wù)，這樣有時(shí)加了一小會(huì)兒班的同事也會(huì)再多坐一會(huì)兒，撐到9點(diǎn)半才從公司走。這樣就變相鼓勵(lì)了員工加班。

影響

互聯(lián)網(wǎng)公司頻現(xiàn)猝死等事件

在強(qiáng)大的工作壓力下，互聯(lián)網(wǎng)公司員工的生存狀態(tài)堪憂。一名員工表示，“我從早上6點(diǎn)半起床，搭地鐵到公司要1個(gè)小時(shí)，8點(diǎn)半上班，晚上基本都是22點(diǎn)半下班趕最后一班地鐵，到家23點(diǎn)半，洗衣服吃飯沖涼時(shí)間除外，就算不做別的任何事，每天只能休息5個(gè)多鐘！”

日前艾瑞咨詢聯(lián)合多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司員工所做的睡眠質(zhì)量調(diào)查顯示，51.5%超過(guò)23點(diǎn)才上床，平均睡眠時(shí)間為6.7小時(shí)，低于成年人睡眠時(shí)長(zhǎng)7-8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)建議；66.7%員工經(jīng)常加班，38.7%員工反映壓力很大?；ヂ?lián)網(wǎng)公司員工存在嚴(yán)重睡眠問(wèn)題，存在不良睡眠行為習(xí)慣，最終的結(jié)果反映到工作和生活當(dāng)中，工作效率低下，生活質(zhì)量不好。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工每周平均加班天數(shù)為1.6天，BAT最高平均1.9天，70%員工加班到晚上9點(diǎn)以后；在工作壓力方面，47.9%的BAT員工認(rèn)為工作壓力較大，高于其他行業(yè)38%的平均水平。

近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)公司頻現(xiàn)員工猝死事件，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)公司“過(guò)勞死”的爭(zhēng)議一直存在。2005年9月18日，網(wǎng)易代理首席執(zhí)行官孫德棣猝死，年僅38歲；2011年底，久游市場(chǎng)總監(jiān)劉俊因病去世；2012年9月，西山居一年僅25歲員工猝死于辦公室內(nèi)；2014年9月1日，去哪兒宣布，年僅28歲的女員工小魯因急病搶救治療無(wú)效去世，她在幾天前暈倒在公司衛(wèi)生間；2016年6月29日，天涯社區(qū)副主編金波在下班回家途中，于地鐵站內(nèi)突然暈倒，后經(jīng)搶救無(wú)效去世。

長(zhǎng)時(shí)間熬夜、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、透支身體已成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀，從業(yè)人員的健康狀況也成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

聲音

過(guò)度加班的做法涉嫌違反《勞動(dòng)法》

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班現(xiàn)狀，京衡律師上海事務(wù)所余超律師對(duì)北青報(bào)記者表示，過(guò)度加班和不支付加班費(fèi)的做法都涉嫌違反《勞動(dòng)法》。