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全國政協(xié)常委會議圍繞“促進社會主義文藝繁榮發(fā)展”建言

2016年08月31日 16:07 | 來源：人民政協(xié)網(wǎng)

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王明明常委的發(fā)言:遵循文藝發(fā)展規(guī)律造就文藝領(lǐng)軍人物

造就一批有影響的文藝領(lǐng)軍人物,建設(shè)一支宏大的文藝人才隊伍,現(xiàn)階段還主要依靠各級國有文藝單位和文藝院團。國有文藝單位領(lǐng)導班子的能力水平特別是一把手對文藝發(fā)展環(huán)境和文藝發(fā)展方向的把握是否準確到位、對人才培養(yǎng)規(guī)律和精品創(chuàng)作規(guī)律的認識是否深刻全面,是文藝工作的關(guān)鍵所在。鑒于此,建議:

一、遵循文藝發(fā)展規(guī)律,營造人才輩出、精品涌現(xiàn)的良好環(huán)境。文藝人才的培養(yǎng)最怕違反常理地拔苗助長,文藝精品的創(chuàng)作切忌“急就章”式的應(yīng)景之作。

二、著眼長遠發(fā)展目標,為各級文藝單位選強配好領(lǐng)導班子。主要領(lǐng)導特別要具備一定的眼界和心胸。眼界,即高屋建瓴,能夠明確單位發(fā)展方向和長遠目標,正確把握文藝方向;心胸,即有容乃大,能夠接納不同藝術(shù)風格和學歷背景,有能力領(lǐng)導、策劃、指導、引領(lǐng)藝術(shù)創(chuàng)作。

三、創(chuàng)新管理體制機制,為文藝領(lǐng)軍人物成長提供有利土壤。加強業(yè)務(wù)評價考核,形成能上能下、優(yōu)勝劣汰的良性機制。

四、打破固化思維模式,不拘一格選用優(yōu)秀人才。專業(yè)人才的引進既要面向院校,也要面向社會,各執(zhí)標準,并行不悖。在傳統(tǒng)藝術(shù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承方面尤其如此。政府主管部門可開啟直通車。

“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風?！敝挥胁粩鄡?yōu)化人才成長環(huán)境,才能發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)偉大的藝術(shù)家、創(chuàng)作出經(jīng)得起時間考驗的藝術(shù)精品。

編輯：薛鑫