核心閱讀

去年10月以來，青海各地選派干部到脫貧攻堅(jiān)一線，扎實(shí)工作，取得進(jìn)展。但也有一些駐村干部不拿扶貧工作當(dāng)回事，不認(rèn)真履行職責(zé)，在地方造成惡劣影響；也有極個別單位，不重視選派工作，為派而派，應(yīng)付差事。針對這些問題，青海省委組織部出臺管理辦法，對不合格的扶貧干部進(jìn)行召回通報，并進(jìn)行處理。

前段時間，青海銀行黨委在與貧困村第一書記溝通中得知，選派至海東市民和縣的一名駐村工作隊(duì)成員存在工作作風(fēng)不踏實(shí)等問題，不能勝任扶貧工作。青海銀行黨委決定，責(zé)成海東分行組織專人調(diào)查核實(shí)，對其予以召回，并嚴(yán)肅處理。這是今年1月青海省委組織部出臺《第一書記和扶貧（駐村）工作隊(duì)干部管理辦法》后，被召回的第五十名扶貧干部。

七種情形將被召回

情節(jié)嚴(yán)重組織處理

扶貧干部哪些表現(xiàn)，會被定為“不合格”？青海省委組織部組織二處副處長謝海任介紹，按照管理辦法，扶貧干部被召回通報的情形有7種：

工作不盡責(zé)、能力不勝任、群眾不滿意的；辦事不公，違反廉潔規(guī)定，群眾意見大的；工作敷衍，推諉扯皮，延誤工作或造成重大工作失誤的；長期脫崗離崗，無視請銷假制度，多次教育仍未改進(jìn)的；不服從縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府工作安排，獨(dú)斷專行的；參與賭博、封建迷信和非法組織等活動的；其他無法勝任工作的情形。

“有這些情形的干部，由縣（市、區(qū)）委商派出單位召回，所在單位重新?lián)駜?yōu)選派?！敝x海任說，“召回的干部由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門進(jìn)行誡勉談話，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，是后備干部的取消后備干部資格。情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依規(guī)給予組織處理，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報?！?/p>

同時，青海要求各地建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府管理扶貧（駐村）工作通報制度，對工作隊(duì)日常管理不嚴(yán)不實(shí)、責(zé)任缺位的，由縣（市、區(qū)）委進(jìn)行通報，并追究責(zé)任。

“召回針對的是不愿干、不會干的干部?！笔∥M織部組織二處干部王騰飛區(qū)分了“召回”和“調(diào)整”兩個概念，“有的干部因工作變動、家庭變故而調(diào)崗，有的干部因身體原因無法繼續(xù)駐村工作，這些情況屬于正常輪換、調(diào)整，不是召回?！?/p>

截至目前，青海省共召回50名扶貧干部，來自西寧市、海東市、海西蒙古族藏族自治州。