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人社部專家:延遲退休對(duì)就業(yè)影響沒想象中那么大

2016年08月10日 07:22 | 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)
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實(shí)際上,勞動(dòng)力市場(chǎng)的新陳代謝,遠(yuǎn)不是“老的不退休,年輕的別想進(jìn)”。即使不實(shí)行延遲退休,有些行業(yè)、一些單位因?yàn)槿惫?,本?lái)就有相當(dāng)部分勞動(dòng)者退而不休。根據(jù)2010年第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù),60—64歲的城鎮(zhèn)男性勞動(dòng)者還在工作的有近1/3,且從第五次人口普查以來(lái)呈提高趨勢(shì)。因此,從總量上看,即使延遲退休導(dǎo)致老年勞動(dòng)力留在市場(chǎng)中,并不一定就會(huì)減少年輕人進(jìn)入。

老年勞動(dòng)力和青年勞動(dòng)力并非完全的替代關(guān)系,還存在互補(bǔ)關(guān)系。一些舊有的工作,年輕人未必“看得上”,同時(shí)也可能是“做不了”。這些領(lǐng)域的老年人退休了,不但他們所從事的工作沒人做,甚至也會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)上的結(jié)構(gòu)性短缺,使得一些工作沒有足夠的人能做。比如,我國(guó)健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,卻嚴(yán)重缺少醫(yī)生,缺少護(hù)理人員;還有一些工作沒有足夠的人愿意去做,比如養(yǎng)老服務(wù)業(yè)??梢姡油苏加玫木蜆I(yè)崗位,和青年的就業(yè)愿景重合度不一定很高。隨著技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,產(chǎn)生了許多適合青年進(jìn)入的新行業(yè)或職業(yè)。在這個(gè)意義上講,青年的就業(yè)機(jī)會(huì),主要還是決定于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí),以及青年群體的就業(yè)方向與能力。

編輯:楊嵐

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關(guān)鍵詞:延遲 退休 影響

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