最新修訂的《深圳市食品安全舉報(bào)獎勵辦法》將于今年8月1日起正式施行。根據(jù)《辦法》，深圳探索建立了吹哨人制度，對于“企業(yè)正式員工”向食品安全監(jiān)督管理部門舉報(bào)企業(yè)食品安全違法行為，最高獎勵可達(dá)到60萬。

對問題食品舉報(bào)人進(jìn)行獎勵，在國家層面的《食品藥品違法行為舉報(bào)獎勵辦法》就有體現(xiàn)，但深圳建立的吹哨人制度，則是專門針對企業(yè)正式員工的舉報(bào)獎勵，且是重獎，如一級舉報(bào)按實(shí)際入庫罰沒款的30%給予獎勵，這是不小的激勵。

深圳市有關(guān)方面稱，相比政府動用大量財(cái)政加強(qiáng)監(jiān)管，利用吹哨人制度的代價(jià)低得多。確實(shí)，食藥品企業(yè)使用不合格材料，生產(chǎn)問題食品，普通消費(fèi)者可能無從知道，但作為參與者的內(nèi)部員工卻知道內(nèi)情。食品安全法律專家就表示：全球食品安全案件中，由政府部門查出來的很少，大部分是企業(yè)內(nèi)部員工、競爭對手或維權(quán)組織揭露的。2014年的福喜事件，就是有內(nèi)部員工提供線索。

“堡壘最容易從內(nèi)部攻破”，重獎企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人，也是基于現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，其后效值得期待。

□殷國安（職員）