■ 回應(yīng)

國(guó)辦：作息要確保不影響工作生產(chǎn)

昨日，針對(duì)個(gè)別城市探索實(shí)行夏季周末彈性作息制度，國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受新華社記者采訪時(shí)指出，實(shí)行夏季周末彈性作息制度有利于激發(fā)旅游消費(fèi)需求，但各地調(diào)整作息制度需要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得隨意調(diào)整工時(shí)。

國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有明確規(guī)定，不能直接把周五下午工作時(shí)間安排到其他工作日中。對(duì)于將周五下午休息時(shí)間計(jì)入帶薪年假時(shí)間的，也要根據(jù)實(shí)際情況，統(tǒng)籌考慮政府工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工利益，不能不顧實(shí)際簡(jiǎn)單從年假或法定節(jié)假日中扣除。

這位負(fù)責(zé)人指出，各地出臺(tái)夏季周末彈性作息時(shí)間方案，要在確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動(dòng)的前提下，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌考慮，周密安排。據(jù)新華社

■ 焦點(diǎn)

2. 5天休假是“小眾福利”嗎？

多地2.5天休假措施明確覆蓋機(jī)關(guān)單位，其他單位則是“參照?qǐng)?zhí)行”，因此，不少網(wǎng)友質(zhì)疑2.5天休假是否為機(jī)關(guān)單位的專屬假期。

“實(shí)際上是落實(shí)帶薪休假”

“所謂的2.5天假期是把我們的工薪假期，分到周末假期里去。”吉安市人社局辦公室伍主任解釋稱，政府工作人員擁有帶薪年假，但是由于工作繁忙，不少人沒(méi)辦法按時(shí)休假，“這一政策并未延長(zhǎng)放假時(shí)長(zhǎng)，而是在落實(shí)帶薪休假政策?！?/p>

“公務(wù)人員要確保按時(shí)完成工作量，行政服務(wù)窗口一定要確保有人在崗，像公安和教師這類的崗位還是可以享受帶薪年假。”伍主任說(shuō)。

他介紹，該政策尚屬第一次落地吉安市，目前文件已經(jīng)下發(fā)到縣區(qū)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按此執(zhí)行，本市范圍內(nèi)的各類企業(yè)及中央、省屬單位可參照?qǐng)?zhí)行，“國(guó)企和私企都能參照這個(gè)制度休假?！?/p>

一家食品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人李先生介紹，“2.5天休假”更適合在行政單位和國(guó)企中推行，目前民營(yíng)企業(yè)生存壓力較大，如果周五計(jì)入法定假期，按加班計(jì)算，無(wú)疑會(huì)大大提高用工成本?！叭绻麤](méi)有強(qiáng)力部門監(jiān)管，很難推行下去?！?/p>

伍主任表示，確實(shí)可能會(huì)存在民企當(dāng)中無(wú)法推行的情況，但他們可以根據(jù)工作的特殊需要，依照勞動(dòng)法的規(guī)定，落實(shí)帶薪休假制度。