隨著“1+N”頂層設(shè)計(jì)的先后出臺，各界對國企改革的落地充滿了期待。3月7日，在參加“兩會”黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)，習(xí)近平總書記格外關(guān)心東北老工業(yè)基地的國企改革問題，他明確指出，國有企業(yè)要深化改革，要“借東風(fēng)”，激發(fā)內(nèi)生動力，在競爭中增強(qiáng)實(shí)力。國企改革的“東風(fēng)”，不是政策的扶持，也不是政府送上的“金娃娃”，而應(yīng)是對市場需求的積極回應(yīng)，對商海競爭的積極適應(yīng)。

國企改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要方面，事關(guān)基本經(jīng)濟(jì)制度，各項(xiàng)成績不容否定。然而一段時(shí)間以來，個(gè)別地方的國企改革踟躕不前，還在等靠要，甚至不推不前進(jìn)。究其原因，有環(huán)境與政策的因素，但更關(guān)鍵的則是觀念的滯后。東北地區(qū)有著雄厚的重工業(yè)基礎(chǔ)，市場化是讓國企破繭成蝶、浴火重生的關(guān)鍵一招，也是改革者必須首先打敗的“對手”、第一座要翻越的山，這方面萬萬遲疑不得。

市場的“東風(fēng)”，體現(xiàn)在“倒逼”二字上。市場化不僅意味著企業(yè)要向市場需求瞄準(zhǔn)、聚焦，提升產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量，更要盯住市場主體的標(biāo)桿，重塑自身的治理結(jié)構(gòu)、決策機(jī)制、激勵方式，努力克服種種大企業(yè)病、機(jī)關(guān)行政化病，更重要的是制度與觀念的創(chuàng)新，文化與理念的再造。只有既體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，又發(fā)揚(yáng)市場經(jīng)濟(jì)的競爭效率，公有制的優(yōu)勢才會轉(zhuǎn)化為勝勢，共同富裕的信心才會轉(zhuǎn)化為“真金”，國企存在的必要性和競爭力才不會再遭無端的質(zhì)疑。

國企改革的目的不是別的，而是要成為真正市場主體，與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，不走歪路、邪路，更不會走回頭路。成為真正的市場主體不是一句空話，而要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律想問題、做決策。企業(yè)就是企業(yè)，無論是職業(yè)經(jīng)理人的市場化選聘、董事會職權(quán)的試點(diǎn)，還是兼并重組、混合所有制改革，以及員工持股、薪酬分配，都必須體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)治理的特點(diǎn)和要求來，唯市場的馬首是瞻。

因此，國有企業(yè)須向市場“借東風(fēng)”，改革的成效最終也得靠市場來檢驗(yàn)。市場的需求，說到底就是群眾的需求。這場改革中，包括消費(fèi)者、企業(yè)職工在內(nèi)的廣大群眾，有沒有從中得到真實(shí)惠，有沒有提振起精氣神，是市場化改革是否被買賬的關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)。市場的東風(fēng)，曾帶給國企無限的榮光，也必將帶來更多的挑戰(zhàn)。中流擊水，奮楫者先，期待東風(fēng)浩蕩處更多優(yōu)秀的“大國強(qiáng)企”脫穎而出，助力我們的基業(yè)長青、信心常在。