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地方代表熱議高校統(tǒng)戰(zhàn)工作會議 推進黨外代表人士隊伍建設(shè)
上?!訌婎I(lǐng)導(dǎo) 突出重點 全面推進高校黨外代表人士隊伍建設(shè)
近年來,上海教衛(wèi)工作黨委大力推進高校黨外代表人士隊伍建設(shè),使黨外代表人士隊伍整體素質(zhì)進一步提高,結(jié)構(gòu)進一步改善,作用進一步發(fā)揮,逐步呈現(xiàn)出人才輩出的良好局面。
加強領(lǐng)導(dǎo),完善機制,為高校黨外代表人士隊伍建設(shè)提供有力保障
中共上海市委歷來重視抓好高校黨外代表人士隊伍建設(shè)。
加強制度建設(shè)。把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨委重要議事日程,堅持定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作,先后印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進系統(tǒng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的若干意見》《關(guān)于加強新形勢下上海教衛(wèi)系統(tǒng)黨外代表人士隊伍建設(shè)工作的意見》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度》等文件,對加強高校黨外代表人士工作作出明確規(guī)定;狠抓重要文件的貫徹執(zhí)行,如2013年,在高校開展了中共中央4號文件和中共上海市委17號文件的督查。同時,把黨外代表人士隊伍建設(shè)納入干部和人才工作的總體規(guī)劃及高校領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容,強化領(lǐng)導(dǎo)責任制。
構(gòu)建協(xié)同工作機制。堅持組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門每月例會制度,探索共同發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)、考察、舉薦黨外代表人士工作措施;兩部門聯(lián)合召開了黨外代表人士隊伍建設(shè)工作推進會。主動加強與市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨派市委、高校黨委的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)動,共同聚焦重點人物,形成共識加強培養(yǎng)。
搭建工作平臺。成立了上海市教衛(wèi)系統(tǒng)黨外知識分子聯(lián)誼會和民辦高校海外聯(lián)誼會等團體,支持各高校成立知聯(lián)會、留聯(lián)會等,積極開展活動,發(fā)揮這些平臺聯(lián)系人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才的作用。
精心培養(yǎng),注重引導(dǎo),著力提高高校黨外代表人士的素質(zhì)能力
堅持理論培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合,堅定理想信念,提高素質(zhì)能力。
強化教育培訓(xùn)。突出思想政治教育,把黨外代表人士納入教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。近年來,每年由教衛(wèi)黨委和高校舉辦的黨外人士教育培訓(xùn)班總數(shù)超過40個班次,年平均培訓(xùn)人數(shù)達1200余人。特別是為落實中央4號文件精神,創(chuàng)辦了每年1期為期1個月的黨外中青班,現(xiàn)已成為上海市委黨校第四分校重點品牌班,受到了學(xué)員的一致歡迎和好評。許多學(xué)員建議,希望過幾年就能有這么一次系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。
強化實踐鍛煉。近年來,已選送75名黨外優(yōu)秀干部到上海市委統(tǒng)戰(zhàn)部設(shè)立的實踐基地參加1年的掛職鍛煉,已有4人被提任副局級干部。同時,利用區(qū)校統(tǒng)戰(zhàn)合作,安排一批年輕優(yōu)秀黨派成員掛任區(qū)縣黨派主委助理等。另外,在各高校黨委選派中青年干部參加各種掛職鍛煉時,特別注意選派不少于10%的黨外干部。
深化聯(lián)誼交友。明確要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做好聯(lián)誼交友工作,并把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼交友情況列入年度述職內(nèi)容。上海市教衛(wèi)黨委、教委11名局級黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭與31名高校黨外代表人士聯(lián)誼交友。目前,240名高校局級黨員干部共與520名黨外人士交友,人均2—3人。
突出重點,舉薦人才,充分發(fā)揮高校黨外代表人士的作用
黨外代表人士工作的重點是科學(xué)使用、發(fā)揮作用。
注重安排使用。堅持把好政治關(guān)和德才兼?zhèn)錁藴剩七M黨外代表人士的政治安排和實職安排。目前,上海市高校中有528名黨外人士擔任各級人大代表、政協(xié)委員和市政府參事等。近三年來,根據(jù)市委提出的“選拔任用一批、交流輪崗一批、培養(yǎng)鍛煉一批”要求,向中共上海市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部推薦了25名局級后備人選,現(xiàn)已有10人提任為副局級干部。目前,上海全市33所高校已有20所安排了25名黨外干部(其中3人任正校長);現(xiàn)有處級黨外干部712人,占高校處級干部總數(shù)的14.6%。
注重發(fā)揮作用。鼓勵和引導(dǎo)黨外代表人士立足本職,建功立業(yè)。通過“黨委出題、黨派研究、政府采納、部門落實”“情況通報會”“高校論壇”等途徑,支持黨外代表人士圍繞國家和上海經(jīng)濟社會發(fā)展的重要問題建實言、獻良策,開展了“我為社會主義文化大發(fā)展大繁榮獻一計”“建言上海科創(chuàng)中心建設(shè)”“建言教育‘十三五’規(guī)劃”等活動;通過搭建“科研成果轉(zhuǎn)化網(wǎng)上工作室”“校企合作”“區(qū)校合作”“送健康”等平臺,支持黨外代表人士服務(wù)社會、服務(wù)群眾,在社會服務(wù)中施展才華、在社會服務(wù)中實現(xiàn)自身價值。
整體規(guī)劃,統(tǒng)籌推進,構(gòu)建高校黨外代表人士隊伍建設(shè)的長效機制
做好高校黨外代表人士工作是黨委的重要責任和歷史使命。
加強整體規(guī)劃。貫徹把一部分優(yōu)秀人才留在黨外的政策,做到體制內(nèi)、體制外并重,將發(fā)現(xiàn)黨外人才的關(guān)口前移,加強與各高校的聯(lián)系溝通,及時掌握歸國留學(xué)人員、高層次人才中黨外人士的信息,實施黨外人才庫的動態(tài)管理,對重點人物做好個性化的培養(yǎng)工作。
強化責任,抓好落實?!耙环植渴穑欧致鋵崱?,按照高校黨外代表人士隊伍建設(shè)的總體目標,明確時間節(jié)點和工作步驟,一項一項抓好落實,做到前期有部署、中期有推進、年終有督查,確保事事有人抓、件件有人管。善于在抓落實中發(fā)現(xiàn)問題、找到解決問題的辦法,更好地推進工作。
推進管理評價工作。探索高校黨外代表人士綜合評價工作,建立科學(xué)實用評價指標,為選拔黨外人才提供客觀依據(jù)。將在今年部分單位試點開展民主黨派組織負責人履職評價的基礎(chǔ)上,逐漸推廣,形成黨外代表人士綜合評價體系。
編輯:孫莉姍
關(guān)鍵詞:地方代表 高校統(tǒng)戰(zhàn)工作 黨外代表人士 建設(shè)