本報北京12月5日電  （記者盛若蔚）根據(jù)中央要求，中央組織部把開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實(shí)工作作為今年加大干部監(jiān)督力度的3項重點(diǎn)任務(wù)之一，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，直接抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部等1550名，各地各單位抽查核實(shí)廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部60170名，取得了初步成效。

　　為確保抽查核實(shí)工作開好局、起好步，中央組織部今年1月印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實(shí)辦法（試行）》，明確了抽查核實(shí)工作的原則、項目、對象范圍、方法、結(jié)果處理和紀(jì)律要求等，并牽頭建立了由13個職能部門參加的抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。省、市兩級黨委組織部門在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，也全部建立了抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制。目前，全國已基本形成各級組織人事部門協(xié)調(diào)一致、上下聯(lián)動的工作運(yùn)行機(jī)制和有關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、密切配合的信息查詢機(jī)制，為開展抽查核實(shí)工作提供了重要保障。

　　抽查核實(shí)重點(diǎn)是對領(lǐng)導(dǎo)干部填報的個人有關(guān)事項情況的真實(shí)性和完整性進(jìn)行核實(shí)，包括隨機(jī)抽查核實(shí)和重點(diǎn)抽查核實(shí)兩種方式。隨機(jī)抽查每年集中開展一次，按一定比例進(jìn)行。重點(diǎn)抽查根據(jù)工作需要進(jìn)行，主要是對擬提拔的部分考察對象、擬列入后備干部人選對象、巡視工作中需要核實(shí)的對象，以及群眾舉報反映的對象等進(jìn)行重點(diǎn)抽查。今年以來，中央組織部已抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部等1550名，各地各單位已抽查核實(shí)廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部60170名。

　　通過開展抽查核實(shí)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏方面的作用初步顯現(xiàn)，在防止干部“帶病提拔”、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面起到了積極作用。截至目前，因抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，已有5名擬提拔中管干部、數(shù)十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象被取消提拔資格。湖北省通過抽查核實(shí)，將6名發(fā)現(xiàn)有問題的省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理，在領(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生了很大震懾。

　　根據(jù)中央要求，中央組織部將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，不斷加大抽查核實(shí)工作力度。通過抽查核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)未如實(shí)填報的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明；有意瞞報的，一律不得提拔任用，不列入后備干部名單；存在違規(guī)問題的，責(zé)令其限期改正；涉嫌違紀(jì)違法的，將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。堅決維護(hù)報告制度的權(quán)威性和報告紀(jì)律的嚴(yán)肅性，切實(shí)發(fā)揮報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部中的作用。

　　《 人民日報 》（ 2014年12月06日 04 版）