江蘇省如皋市政協(xié)在推動委員履職向新提質的創(chuàng)新實踐中，始終堅持學習驅動、機制聯(lián)動、平臺促動、創(chuàng)新帶動，全面提升委員履職的內動力、創(chuàng)造力、向心力和影響力，努力以委員隊伍之優(yōu)賦能中國式現(xiàn)代化縣域發(fā)展新實踐。

堅持學習驅動，全面提升委員履職內動力。堅持學習驅動是根本。如皋市政協(xié)始終堅持以“書香政協(xié)·同心筑夢”委員讀書品牌為抓手，以實施“三大工程”為重點，構建起完善的學習與研究體系?！包h性錘煉”工程深入推進，嚴格落實“第一議題”制度，系統(tǒng)學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，通過各類活動寓共識于學習。“學習賦能”工程不斷完善，健全“月、季、半年、年、屆”學習制度及“線下+線上”學習體系，服務協(xié)商履職，全面提升委員素質。“文化鑄魂”工程持續(xù)深化，加強“書香政協(xié)”建設，引導委員組建讀書小組，凝聚共識。籌建多功能文史館，深度參與文化工作，以“政協(xié)之能”助力文化傳承發(fā)展。

堅持機制聯(lián)動，全面提升委員履職創(chuàng)造力。堅持機制聯(lián)動是保障。如皋市政協(xié)堅持守正創(chuàng)新，加強專門協(xié)商機構制度機制建設。以“規(guī)范”筑牢制度保障，圍繞黨政工作、民生需求、改革難點，多方式制訂年度協(xié)商計劃，完善多元參與機制，構建全面的協(xié)商議政工作體系。用“清單”推動委員履職，遵循可量化等原則，科學“定單”“派單”“結單”，制定責任清單，建立界別群眾代表信息庫。重“閉環(huán)”強化履職管理，鼓勵委員反映訴求，聯(lián)合多方開展監(jiān)督，了解進度并跟蹤，形成互補履職體系。

堅持平臺促動，全面提升委員履職向心力。堅持平臺促動是支撐。如皋市政協(xié)始終依群眾“需求菜單”定“履職清單”，搭建多元履職平臺，彰顯“人民政協(xié)為人民”。以委員工作室為依托，出臺建設標準。支持設立“委員個人工作室”，引導設立“界別組委員工作室”，與多室合一，按“八有”標準工作，收集社情民意。以聯(lián)系界別群眾為紐帶，構建履職“新格局”。突破編組，按界別和行業(yè)特點編組，破解相關問題。各界別發(fā)揮優(yōu)勢，服務發(fā)展，如農業(yè)農村界助力農產品產業(yè)化等。以“六個一”活動為載體，匯聚履職“大能量”，推動委員履職“服務為民”落實見效。

堅持創(chuàng)新帶動，全面提升委員履職影響力。堅持創(chuàng)新帶動是關鍵。如皋市政協(xié)創(chuàng)新推出多種聯(lián)動協(xié)商新模式。持續(xù)深化專委會和相關界別委員協(xié)同聯(lián)動協(xié)商，發(fā)揮專委會基礎作用與委員專業(yè)優(yōu)勢，形成三大調研協(xié)商特色。開展“界別工作提升年”活動，確定“界別協(xié)商議事月”“聯(lián)系界別群眾日”，深度協(xié)商助推助解發(fā)展事項與群眾難題。今年已形成高質量報告20篇，提出建議430余條，成果轉化落實260多條。這些創(chuàng)新模式推動了建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力。

作為基層政協(xié)組織，如皋市政協(xié)創(chuàng)新構建的“四動四力”委員履職工作機制，在拓展委員履職參與面、暢通群眾利益表達通道等方面發(fā)揮了積極作用，既增強了委員擔當、凝聚了共識合力，又密切了黨群關系、厚植了履職基礎。實踐證明，只要方法科學，措施有力，廣大政協(xié)委員就能充分發(fā)揮其在本職工作中的帶頭作用、界別群眾中的代表作用、政協(xié)工作中的主體作用，使政協(xié)工作充滿實力、活力和潛力。

（作者顧留忠系江蘇省如皋市政協(xié)主席）