重慶永川，作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈橋頭堡城市、重慶培育建設(shè)的市域副中心城市，一系列優(yōu)惠政策正在此落地生根，眾多高端產(chǎn)業(yè)紛紛匯聚。如何讓人才成為驅(qū)動發(fā)展的強勁引擎？近日，永川區(qū)政協(xié)主席會議圍繞“加強和改進新時代人才工作”開展了專題協(xié)商。

近年來，永川區(qū)深入實施“逐浪奔永”人才集聚行動，縱深推進科技創(chuàng)新和“人才強區(qū)”首位戰(zhàn)略，奮力打造成渝地區(qū)具有影響力的人才中心和創(chuàng)新高地。然而，面對新的使命與挑戰(zhàn)，人才工作也面臨新的考驗。

郭明磊委員率先發(fā)聲，直指永川人才工作中還存在的互聯(lián)互通不足、政策反饋機制尚不完善、溫情服務(wù)有待提升等短板。他建議，加大校地合作力度，構(gòu)建完善的人才留用與創(chuàng)新體系，設(shè)立人才工作回訪專線與信箱，建立更貼合實際的人才培育與激勵機制。

作為在永川創(chuàng)業(yè)的“新永川人”，黃小云委員結(jié)合個人經(jīng)歷提出，疏通引才育才各個環(huán)節(jié)，建立跨部門的人才工作協(xié)商聯(lián)動機制，形成多方協(xié)同工作格局，同時對政策執(zhí)行的具體環(huán)節(jié)進行動態(tài)優(yōu)化與精細調(diào)整，確保政策閉環(huán)落地。

科技金融如何助力科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)？全爽委員針對科技人才在創(chuàng)業(yè)過程中面臨的市場、融資與管理方面的難題，建議建立科技人才創(chuàng)業(yè)“護航”機制，深化科技金融產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新，加強科技金融中介機構(gòu)的建設(shè)與專業(yè)人才的引育。

在聽取了委員們的建議后，區(qū)人社局、經(jīng)信委、招商局等相關(guān)部門負責(zé)人就人才工作力量、推進質(zhì)效及部門聯(lián)動等問題進行了現(xiàn)場回應(yīng)。

永川區(qū)委常委胡川表示，將堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向，深入剖析問題、精準(zhǔn)施策，緊扣發(fā)展需求強化人才引進，建強載體平臺促進成果轉(zhuǎn)化，營造最優(yōu)生態(tài)提升服務(wù)質(zhì)效，共同推動永川人才工作邁上新臺階。

“永川作為國家定位的現(xiàn)代制造業(yè)基地，在科技與人工智能快速發(fā)展的當(dāng)下，對高端人才的需求尤為迫切?！眳^(qū)政協(xié)主席文良印建議，加大對永川“人才新政22條”及其發(fā)展優(yōu)勢、潛力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與宜居宜業(yè)環(huán)境的宣傳力度，構(gòu)建完善的人才引進、培育、使用與服務(wù)全鏈條政策體系，吸引更多人才“逐浪奔永”，為永川加速培育建設(shè)市域副中心城市貢獻智慧與力量。（記者 凌云 通訊員 王國梅）