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“委員入格”、“漫商量”履職運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,助推北侖港口發(fā)展更美好
“永定河路人才公寓樓門(mén)口并沒(méi)有進(jìn)出口,需要逆行輔道150米左右才能進(jìn)入,存在很大的安全隱患?!?/p>
這是鐘波委員入駐霞浦街道物流園區(qū)網(wǎng)格以來(lái),征集到的第25條意見(jiàn)。
這也是會(huì)客廳“漫商量”協(xié)商議事
“隨著外貿(mào)進(jìn)出口服務(wù)資源豐富,許多物流企業(yè)貨物‘出?!媾R諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),與海外貿(mào)易公司存在涉外糾紛……”來(lái)自寧波百川港通國(guó)際物流有限公司總經(jīng)理助理張同輝說(shuō)道。
“大多數(shù)集卡司機(jī)缺乏法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),集卡司機(jī)們急于走捷徑辦結(jié)業(yè)務(wù),導(dǎo)致‘司法黃?!?cb-tag-proofread data-id="7" data-level="1">乘虛而入,很多司機(jī)師傅們沒(méi)有挽回原先損失,維權(quán)也碰壁……”集卡司機(jī)代表朱瑞申提到了這個(gè)現(xiàn)象,他希望能開(kāi)通律師咨詢通道,第一時(shí)間指導(dǎo)法律問(wèn)題,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或減少損失。
除了物流領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)意見(jiàn)外,還有來(lái)自企業(yè)人才招聘需求的聲音。來(lái)自寧波湍流電子材料有限公司董事長(zhǎng)何博陽(yáng)提出了創(chuàng)新招聘形式、建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地、推動(dòng)校企合作等建議。
以上的意見(jiàn)征集,企業(yè)的需求,由委員在“入格”中精準(zhǔn)收集。截至目前,今年共收到微建言39條,目前解決率為95%。
針對(duì)委員“入格”收集的議題,在北侖區(qū)霞浦街道民生議事堂“辦好暖心實(shí)事 讓人才競(jìng)相潮涌”暨北侖港航政協(xié)委員會(huì)客廳“漫商量”主題協(xié)商議事活動(dòng)上,
針對(duì)“入格”人才及招聘需求,會(huì)客廳樹(shù)立“大人才觀”的理念,特別是立足物流工業(yè)社區(qū)特色,協(xié)助物流企業(yè)引進(jìn)和培育高水平創(chuàng)新型人才,提升打造高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍,強(qiáng)化人才支撐,構(gòu)筑發(fā)展高地。吸收寧波太安律師事務(wù)所合伙人、寧波律師協(xié)會(huì)婦聯(lián)執(zhí)委政協(xié)委員趙香球到會(huì)客廳,為集卡司機(jī)開(kāi)通法律咨詢綠色通道;開(kāi)展學(xué)生入企帶崗直播4期,閱讀量達(dá)10萬(wàn)人次,直觀感受企業(yè)文化及生產(chǎn)氛圍,提高就業(yè)與招聘效率;推出實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位練兵共育項(xiàng)目,
圍繞議事議到點(diǎn)子上,按照大事大議、小事小議、急事急議、難事眾議原則,不限時(shí)間、不限地點(diǎn)、不拘泥形式,就地就時(shí)按需開(kāi)展協(xié)商議事,直到問(wèn)題有效解決。今年,通過(guò)“漫商量”協(xié)商,整合多方資源的專(zhuān)題議事活動(dòng)達(dá)13次。
注重發(fā)揮委員個(gè)體優(yōu)勢(shì),發(fā)揮集成效能,釋放“一個(gè)委員”影響“一眾人群”的乘數(shù)效應(yīng)。
按照議事內(nèi)容進(jìn)行分層分類(lèi),根據(jù)委員個(gè)體
黨委謀什么、我們就議什么;政府干什么、我們就幫什么;群眾盼什么、我們就做什么。為企業(yè)提供基本服務(wù)+衍生服務(wù)、政府側(cè)+社會(huì)側(cè)和市場(chǎng)側(cè)服務(wù)、企業(yè)全周期服務(wù)+產(chǎn)業(yè)全鏈條服務(wù)等,推動(dòng)服務(wù)從便利化向增值化迭代升級(jí)。這是霞浦街道民生議事堂、北侖港
編輯:周佳佳