習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要提高人民生活品質(zhì)，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)在政府工作報(bào)告中介紹，高度重視穩(wěn)就業(yè)，出臺(tái)支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚徴?，加?qiáng)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)服務(wù)。

多位全國(guó)政協(xié)委員對(duì)就業(yè)話題投來關(guān)注目光。

用好退役軍人“寶庫”

“退役軍人經(jīng)過部隊(duì)大熔爐的錘煉，政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、吃苦耐勞，是助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要‘人力資源寶庫’?！比珖?guó)政協(xié)委員、南通市副市長(zhǎng)劉洪在當(dāng)?shù)胤止芡艘圮娙耸聞?wù)。

2023年下半年，由南通市政府主導(dǎo)，市退役軍人事務(wù)局牽頭組織120余家本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)包車行程8000余公里，赴五省十市，共舉辦15場(chǎng)退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)，全程參加招聘活動(dòng)共25052人，達(dá)成就業(yè)意向5584人。在劉洪看來，招聘活動(dòng)初步紓緩了本地企業(yè)“用工荒”的問題，初步打通了退役軍人“就業(yè)難”的堵點(diǎn)，初步搭建了跨省合作“路路通”的平臺(tái)。

在工作中，劉洪注意到，退役軍人跨地域就業(yè)創(chuàng)業(yè)還處于探索階段，面臨缺少政策幫扶、經(jīng)費(fèi)來源不足、跨地區(qū)溝通協(xié)調(diào)困難等問題。

“加強(qiáng)規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃，精準(zhǔn)策劃，多措并舉推進(jìn)退役軍人跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！眲⒑檎f。

劉洪表示，退役軍人跨地區(qū)就業(yè)工作仍處于起步階段，建議由退役軍人事務(wù)部門、人社部門、財(cái)政部門等聯(lián)合出臺(tái)相關(guān)政策文件，建立指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制和政策促進(jìn)機(jī)制；探索建立覆蓋全國(guó)的退役軍人跨地區(qū)就業(yè)平臺(tái)，使有就業(yè)意愿的退役軍人能夠及時(shí)掌握真實(shí)可信、合法正規(guī)的外地企業(yè)招聘信息，同時(shí)用人企業(yè)也能對(duì)退役軍人基本個(gè)人信息有所掌握；試點(diǎn)提高平臺(tái)的信息化水平，依托相關(guān)部門的招聘信息系統(tǒng)，嵌入退役軍人專項(xiàng)模塊，做到數(shù)據(jù)收集、發(fā)布、統(tǒng)計(jì)、分析、研判一體化。

讓殘疾人就業(yè)“無障礙”

全國(guó)政協(xié)委員、北京交通發(fā)展研究院院長(zhǎng)郭繼孚注意到，無障礙環(huán)境建設(shè)與殘疾人就業(yè)關(guān)系密切。他調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有殘疾人實(shí)際到崗的單位其無障礙環(huán)境明顯好于無殘疾人就業(yè)單位，有安排殘疾人就業(yè)的單位超過40%會(huì)對(duì)環(huán)境進(jìn)行無障礙再改造，且對(duì)殘疾人工作評(píng)價(jià)正面肯定得多；沒有接納殘疾人就業(yè)的單位對(duì)殘疾人就業(yè)顧慮較多，意愿不強(qiáng)。

郭繼孚建議，修訂相關(guān)法律法規(guī)，改革完善殘疾人就業(yè)保障金制度。結(jié)合行業(yè)差異、用人單位特點(diǎn)等實(shí)行差別安置殘疾人就業(yè)比例；安置有困難的需設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金緩沖年限，到期后按比例安置殘疾人就業(yè)。

“希望能夠加強(qiáng)殘疾人和用人單位的就業(yè)無障礙培訓(xùn)輔導(dǎo)，給殘疾人和用人單位‘賦能’?！惫^孚建議，相關(guān)部門通過組織開展活動(dòng)等方式，幫助用人單位了解殘疾人就業(yè)能力，并輔助用人單位結(jié)合殘疾人特點(diǎn)挖掘與之相匹配的崗位，并且面向殘疾人加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)和就業(yè)前培訓(xùn)，激發(fā)殘疾人就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

指導(dǎo)高校畢業(yè)生防“踩坑”

“一些高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制不夠完善，對(duì)大學(xué)生就業(yè)過程中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)、就業(yè)陷阱等問題，指導(dǎo)提醒宣傳不到位。部分大學(xué)生求職就業(yè)者缺乏法律意識(shí)和警惕性。”全國(guó)政協(xié)委員、福建師范大學(xué)副校長(zhǎng)鄭家建說。

鄭家建表示，應(yīng)強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；注重加強(qiáng)大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力培養(yǎng)，組織專家定期入校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)自我認(rèn)知輔導(dǎo)；建立“就業(yè)信息防火墻”制度，引導(dǎo)大學(xué)生通過合法渠道參與招聘。

“應(yīng)由高校負(fù)責(zé)將法治教育融合到就業(yè)指導(dǎo)工作中，提高大學(xué)生識(shí)別犯罪的能力和甄別就業(yè)陷阱的能力。特別是刑事犯罪風(fēng)險(xiǎn)防范教育，要設(shè)計(jì)專門普法課程，幫助學(xué)生規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。司法部門也應(yīng)加強(qiáng)與高校溝通交流，聯(lián)合開展法治宣傳教育?！编嵓医ū硎?。