人民政協(xié)網(wǎng)南寧1月18日電 “從政策上全面推行公費農科生教育，吸引有志青年投身農業(yè)農村工作，是切實解決基層農村引才難、留才難問題的有效途徑。 ” 廣西壯族自治區(qū)政協(xié)十二屆五次會議期間，譚明雄委員呼吁全面推進公費農科生教育培養(yǎng)。

譚明雄委員表示，基層農業(yè)人才短缺的問題已經嚴重制約鄉(xiāng)村振興的推進。近年來，廣西積極推進鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，大力實施“百名高層次農業(yè)科技創(chuàng)新人才入桂”“大學生村官”“農村特崗教師”“科技特派員工程”，引導優(yōu)秀專家扎根基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，破解人才瓶頸制約，取得了一定成效。但由于受多種因素影響，農村人才吸引力不足，青年科技人才持續(xù)外流，大學生“招不來”“留不住”現(xiàn)象日益凸顯，農村科技人才極為缺乏。

譚明雄委員建議，應精心謀劃設計，全面推進公費農科生培養(yǎng)。通過深入調查研究，切實做好計劃的謀劃安排，確定培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)規(guī)模，為農產農業(yè)培養(yǎng)一批知農愛農、有本領、留得住、用得上的高素質專業(yè)人才。借鑒“公費師范生”和“農村訂單定向醫(yī)學生”等人才培養(yǎng)項目做法。明確任務目標，重點貧困地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)培養(yǎng)農科專業(yè)本科生，依托我區(qū)試點高校，逐步有次序、有成效地在各縣市全面鋪開；明確招生對象，重點考慮來自農村、熟悉農村，具有農產戶籍的考生，能夠回歸鄉(xiāng)土、扎根基層、成為留得住的后備人才。明確服務方式，包括公費農科生計劃實行服務期制度，農科生畢業(yè)后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村機構工作期限。

“加強教育、農業(yè)、編制、人社、財政等部門溝通協(xié)調，建立分工明確的責任管理體系?！?譚明雄委員認為，應建立多部門協(xié)同，構建公費農科生培養(yǎng)的有效機制，為計劃順利實施奠定基礎。

吸引優(yōu)秀人才從農，還須廣泛開展招生宣傳。譚明雄委員建議，通過面向社會公布招生計劃，包括計劃簡介、招生學校及專業(yè)、服務崗位、減免學費等具體信息，進行深入宣傳、廣泛動員，并設立專門咨詢熱線進行政策解答，保證培養(yǎng)計劃的實施。

“按照規(guī)定程序、標準條件嚴格把關，對資格條件進行逐一核實，確保招得準、招得好，吸引優(yōu)秀人才從農，推進鄉(xiāng)村振興。 ” 譚明雄委員說。（完）