人民政協(xié)網(wǎng)北京1月8日電（記者 康亮 陳姝延 易欣 王亦凡 賈元昌 王星星 賴仁杰）近年來，隨著科技創(chuàng)新的高速發(fā)展，科技工作者的健康問題也受到社會各界的廣泛關(guān)注。北京市政協(xié)十三屆五次會議期間，北京市政協(xié)委員劉梅顏在接受采訪時(shí)表示，正因如此，青年科技工作者的身心健康問題更不容忽視。

一次調(diào)研中，劉梅顏發(fā)現(xiàn)，在對5468名青年科技工作者的抽樣調(diào)查中，冠心病、急性心梗、高血壓等常見心血管疾病的患病率為2.9%-12.5%，高血壓患病率為12.5%，冠心病患病率為11.6%，其中多數(shù)有心理疾病。

“青年科技工作者心臟問題較為突出、心理問題逐漸凸顯，關(guān)注青年科技工作者‘雙心’問題已迫在眉睫?！眲⒚奉伣ㄗh，相關(guān)部門應(yīng)鼓勵(lì)科技工作者大膽創(chuàng)新，倡導(dǎo)敢于提出問題并設(shè)法解決問題的新形勢，給予交叉學(xué)科更多機(jī)遇與挑戰(zhàn)，同時(shí)加強(qiáng)與相關(guān)學(xué)科聯(lián)系，創(chuàng)立高級別“雙 心”科研項(xiàng)目，建立從基礎(chǔ)到臨床的更為完善的“雙心”系統(tǒng)。

為減輕青年科技工作者的生活與工作壓力，劉梅顏還建議，應(yīng)建立以能力、業(yè)績和品德為導(dǎo)向的考核評價(jià)體系，淡化數(shù)量指標(biāo)，強(qiáng)化能力和業(yè)績指標(biāo)，并對不同類別的青年科技工作者實(shí)行分類評價(jià)制度。同時(shí)，按照科研、管理、臨床等不同類別崗位，建立適應(yīng)不同類型科技活動規(guī)律的考核評價(jià)和薪酬結(jié)構(gòu)體系，維護(hù)其公平性，引導(dǎo)科技工作者安心科研工作。