近期，高校普遍進入開學季，大部分學校學生會的同學們忙著迎接新生，這既是學生會服務(wù)廣大同學的“必修課”，也是學長學姐給學弟學妹的“見面禮”。此時，網(wǎng)上熱傳的一條學生會工作人員查寢視頻，就顯得特別扎眼和扎心。視頻中，六位西裝革履的學生會工作人員頤指氣使，聲稱“除了我們六個，誰管你們都不好使”。經(jīng)查，視頻中的事件發(fā)生在黑龍江職業(yè)學院，拍攝于去年10月。

對于這樣的言行

廣大同學的態(tài)度就是我們的態(tài)度：

對學生會工作人員不良作風堅決說不！

學生會工作人員要牢記服務(wù)同學宗旨

學生會是全體同學的學生會，各學生會的章程里都有“凡在校學生都是學生會會員”等類似規(guī)定。學生會工作人員，本質(zhì)上是從會員中通過一定程序推舉出來、為大家做好日常服務(wù)的普通一員。學生會工作人員沒有居高臨下的管理權(quán)，也不應(yīng)有高人一等的優(yōu)越感。相反，既然代表廣大同學出來做事，就理應(yīng)以更高標準要求自己，理應(yīng)接受同學、老師乃至社會公眾更加嚴格的檢視。愿意從事學生會工作的同學，應(yīng)該把服務(wù)同學作為主要目標，不能只想著“鍛煉一下”，甚至動追求“級別”、謀求“上位”、獲得“好處”、增加“光環(huán)”、展示“威風”等歪念頭。通過無怨無悔的奉獻和樂此不疲的付出，自然能夠收獲自身的成長提高，才能贏得同學的真誠尊重。

學生會工作機構(gòu)要聚焦主責主業(yè)

學生會是學校聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，服務(wù)同學的主要領(lǐng)域是學業(yè)發(fā)展、身心健康、社會融入、權(quán)益維護等。我們不反對學生會成為學校管理機構(gòu)的“小幫手”，事實上很多學校學生會在學風建設(shè)、校園文明、學生服務(wù)等方面發(fā)揮獨特優(yōu)勢、配合有關(guān)職能部門開展了有聲有色的工作。必須指出的是，這種配合協(xié)助應(yīng)該立足學生會組織定位，不能簡單承接本應(yīng)由學校職能部門行使的管理職能，更不能以檢查、糾察等行政化方式開展工作，尤其不能使學生會和同學割裂開來甚至對立起來。我們也呼吁有些學校，把本應(yīng)由管理機構(gòu)承擔的職責承擔起來，把學生會從偏離服務(wù)同學宗旨和橋梁紐帶定位的管理職能中解放出來，讓學生會工作人員從“管理者”真正轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)同學成長的“同行者”。

學校團委要切實承擔指導責任

把學生會交由共青團指導，是黨對共青團的一份沉甸甸的囑托。指導好學生會，是檢驗高校共青團能否把握根本任務(wù)、政治責任、工作主線的重要工作標準。高校團委要積極向黨委報告學生會深化改革的要求和考慮，不能對學生會偏離主責主業(yè)承擔學校管理職能的現(xiàn)象視而不見，不能對部分學生會工作人員身上的功利化、庸俗化、“小官僚”現(xiàn)象見怪不怪，不能滿足于改革的“形似”而不追求“神似”。對學生會指導不力，就是對黨的青年工作的不負責任，對相關(guān)團組織和團干部，必須嚴肅追究責任。

學聯(lián)組織要嚴管會員團體

學聯(lián)作為學生會的聯(lián)合組織，應(yīng)配合學校、團組織，推動會員團體的建設(shè)和改革。針對學生會工作人員流動性強的特點，要把近年來制度建設(shè)成果的培訓傳達作為常態(tài)化工作抓深抓實。針對一些學生會職能定位、運行機制、人員管理等方面的問題，要及時予以督導糾正。針對學生會章程制定、召開學代會等重要事項，要給予專業(yè)化指導。針對廣大同學對學生會工作的意見建議，要切實研究吸納，向黨組織和團組織報告。對學生會組織及其工作人員違反學聯(lián)章程和各項規(guī)章制度，要敢于發(fā)聲亮劍，進行約談、通報、建議改組直至取消會員團體資格。

2019年10月，團中央、教育部、全國學聯(lián)印發(fā)《關(guān)于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》，針對一些學生會工作人員官僚作風、功利心態(tài)等問題提出改進指導意見。經(jīng)過近2年的持續(xù)推動，從全國3127個高校學生會組織的改革情況評估來看，學生會組織的大局貢獻度、同學滿意度、社會認可度都有明顯提升，學生會組織清新陽光的形象正在回歸。

本次曝光的查寢事件警醒我們，改革還有空白點、薄弱點和返潮點，學校共青團組織、學聯(lián)學生會組織都要以時不我待的拼勁和久久為功的韌勁，推動改革持續(xù)走向深入，真正落地見效。