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一問一答

工作人員執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成損害，用人單位承擔(dān)的是過錯(cuò)責(zé)任還是無過錯(cuò)責(zé)任？

2021年05月30日 16:21 | 來源：人民政協(xié)網(wǎng)

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我國對(duì)用人單位采取的是無過錯(cuò)責(zé)任，只要其工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)造成他人的損害，用人單位就要首先承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位不能通過證明自己在選任或者監(jiān)督方面盡到了相應(yīng)的義務(wù)來免除自己的責(zé)任。不過，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員進(jìn)行追償。

編輯：李敏杰

關(guān)鍵詞：責(zé)任過錯(cuò) 用人單位工作人員承擔(dān)