當前疫情防控進入常態(tài)化階段，總體上看，我國的勞動關系、職工隊伍比較和諧穩(wěn)定。但疫情對我國勞動關系特別是職工的就業(yè)、薪酬等勞動經(jīng)濟權益帶來一定影響。張茂華委員建議：一要把保就業(yè)放在更加突出的位置，認真落實中央“六穩(wěn)”工作要求，扎實做好“六?！惫ぷ?。二要進一步健全勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，加大對特殊時期企業(yè)勞動關系處理的指導服務力度，重視發(fā)揮工會組織的作用。三要大力幫扶重點困難職工群體，推動將符合救助條件的困難職工納入政府救助覆蓋范圍，對社會救助制度暫未覆蓋的職工予以臨時幫扶，提升職工應對公共衛(wèi)生安全突發(fā)事件以及其他重大突發(fā)公共事件的心理承受能力。

（作者系全國政協(xié)委員，原中國船舶工業(yè)集團黨組書記、董事長）