人民政協(xié)網(wǎng)杭州5月18日電（記者 李宏 鮑蔓華）“你們知道進(jìn)自助餐廳，怎么吃才是最回本的嗎？吃自助餐的九道程序，你們了解嗎？一場(chǎng)色香味美溢出屏幕的“吃播”在杭州世貿(mào)君瀾大酒店舉行，滿屏的美食吸引著不少吃貨循著美味“入坑”。這是疫情發(fā)生以來，黃龍商圈黨建組織的第五場(chǎng)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的抖音直播。

為了這場(chǎng)“吃播”，杭州市西湖區(qū)政協(xié)全會(huì)一結(jié)束，西湖區(qū)政協(xié)委員、杭州黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨委書記盧瑩就全身心的投入了直播準(zhǔn)備的各個(gè)環(huán)節(jié)。連續(xù)12個(gè)小時(shí)，不斷完善直播前的各項(xiàng)細(xì)節(jié)?！耙恢芤粓?chǎng)直播，下一場(chǎng)我們將走進(jìn)杭州星曜國(guó)際廚藝烘培學(xué)校的后廚來一場(chǎng)甜美的直播，為創(chuàng)業(yè)的年輕人打開一扇窗”?！俺圆ァ表樌瓿珊螅R瑩與黃龍商務(wù)中心黨群活動(dòng)中心幾個(gè)年輕的小伙伴們又馬不停蹄地開始了下一期直播的文案策劃。

疫情發(fā)生后，如何讓圈內(nèi)的企業(yè)迅速?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)，抱團(tuán)取暖，盧瑩開展了黨建暖企的新探索——直播。面對(duì)著抖音、淘寶中那些年輕的網(wǎng)紅直播主持人，不再年輕的盧瑩沒有一絲退縮，從參與策劃到上場(chǎng)亮相，每一場(chǎng)直播都率先垂范，幾場(chǎng)活動(dòng)下來，儼然成為一名資深網(wǎng)紅。

“為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，所轄區(qū)的靈隱街道推出了愛心復(fù)工的“九個(gè)一”工作機(jī)制（即一名服務(wù)專員、一個(gè)防疫大禮包、一系列扶持政策、一個(gè)線上服務(wù)平臺(tái)、一次防控應(yīng)急處置演練、一套“防疫體檢”、一套法律服務(wù)體系、一個(gè)服務(wù)保障體系、一個(gè)問題解決機(jī)制）使轄區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速恢復(fù)。3月份，浙江省委常委、杭州市委書記周江勇專門來商圈詳細(xì)了解轄區(qū)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況并表示肯定，勉勵(lì)我要履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)為民，發(fā)揮好在社會(huì)生活和家庭生活中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在做好疫情防控工作的同時(shí)，積極參與到推動(dòng)有序復(fù)工生產(chǎn)工作中去。”這樣的期許厚望讓盧瑩在特殊時(shí)期下開展各項(xiàng)工作多了更多動(dòng)力和活力。

“我想辦法幫你解決企業(yè)面臨的職工生育補(bǔ)貼問題，先去和他們領(lǐng)導(dǎo)溝通，你千萬(wàn)別急”！5月7日下午，記者與盧瑩書記約在黃龍商務(wù)中心的采訪剛開始，盧書記就接到商圈內(nèi)一家企業(yè)遇到的問題。這是她接的第16個(gè)電話，忙忙碌碌一天已然是盧瑩工作的常態(tài)……

黃龍商圈可謂是杭州最頂級(jí)的商圈，這里集聚浙江世貿(mào)中心、黃龍世紀(jì)廣場(chǎng)、嘉華國(guó)際、公元大廈、天際大廈等13幢高品質(zhì)樓宇，入駐企業(yè)達(dá)1400余家，其中不乏甲骨文軟件、西門子、林德工程等世界500強(qiáng)企業(yè)，員工20000余人。作為浙江省首個(gè)成立兩新黨委—杭州市西湖區(qū)黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨委書記，盧瑩上任之初就提出了 “你有難題我們一起面對(duì)，你有憂愁我們一起分擔(dān)，你有快樂我們一起分享”理念?！吧倘锏钠髽I(yè)、員工來自五湖四海，這些不起眼的小事，對(duì)他們來說可能就是生活工作中的大事，在細(xì)節(jié)上多為她們考慮和分擔(dān)，以真心換真情，企業(yè)和員工就會(huì)對(duì)我們多一份責(zé)任和信任。因此，當(dāng)初給定的目標(biāo)和要求一定要實(shí)現(xiàn)，再困難也要面對(duì)，和企業(yè)要榮辱與共肝膽相照?！?0個(gè)字的工作處事理念，不多，但要真正實(shí)施，不易。細(xì)品之下，其意義和分量讓瘦弱的盧瑩厚重許多。

人聚在一起不是難事，心聚在一起才是力量

在高檔樓宇匯聚、白領(lǐng)云集的地方，建立和鞏固黨組織，一直是新時(shí)期的新課題。能解決商圈內(nèi)黨員歸屬，又能定期開展黨員活動(dòng)的最好答案就是在商圈設(shè)立黨委，但在商圈建立黨委，沒有先例可循。2007年，黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨委成立后，靈隱街道黃龍社區(qū)的普通社工盧瑩受命挑起了這開創(chuàng)性工作的重任。

“當(dāng)時(shí)地黃龍商圈企業(yè)多，人才也多，甚至有些五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中的員工有很多黨員，有些因無(wú)處掛靠成了“口袋黨員“，有些企業(yè)的黨員只能掛靠在省人才市場(chǎng)上，缺少定期的黨員活動(dòng)。一開始門都進(jìn)不去。”至今回憶起來，盧瑩都很感慨”那會(huì)兒門難進(jìn)、臉難看、事難辦?！爸苯咏Ⅻh組織的路子走不通，那就轉(zhuǎn)換思想，改用迂回的方式。商圈內(nèi)企業(yè)，如果是女企業(yè)家，就建立巾幗聯(lián)誼會(huì)，外國(guó)企業(yè)就先建工會(huì)。根據(jù)他們的需求，我們建立組織，通過這個(gè)橋梁讓企業(yè)了解我們?！本瓦@樣，憑借這股韌勁兒，兩年時(shí)間，盧瑩一間一間敲開了企業(yè)的門。

“一般企業(yè)開展黨建工作，大都發(fā)發(fā)文件，做做臺(tái)賬。還有一些企業(yè)黨支部成立后，作為支部書記的企業(yè)主自己都不一定清楚自己的書記角色該干些什么，黨建工作怎么開展?！碑?dāng)企業(yè)黨建大門敲開后，盧瑩試著用跳出黨建做黨建的思維，從了解企業(yè)真正需要的服務(wù)入手，用紅色凝聚力影響散落在商圈的一家又一家企業(yè)。

針對(duì)商圈的企業(yè)有什么需求，商圈的年輕人又有什么訴求，黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨群服務(wù)中心應(yīng)用而生，這個(gè)服務(wù)不同行業(yè)、不同級(jí)別、不同年齡的人群的系列資源共享平臺(tái)，將人聚在了一起。

人聚在一起不是難事，心聚在一起才是力量?！氨M最大限度的做到尊重每一個(gè)黨員個(gè)體的具體體現(xiàn)。黨建也是文化建設(shè)，有時(shí)看似無(wú)用的東西其實(shí)很有用，手寫的政治生日賀卡就是對(duì)黨員個(gè)體最大的尊重，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，一定是有效果的?！?自黨委成立以來，黃龍商圈的1300多名黨員，在入黨日，都會(huì)收到盧瑩和黨群服務(wù)中心的小伙伴手寫的政治生日賀卡。這樣的政治生日賀卡，盧瑩她們一寫就寫了十四年。很多人不解，在企業(yè)員工流動(dòng)性如此大的今天，企業(yè)黨員每年進(jìn)出有400到500名，費(fèi)這個(gè)心干嘛呢？盡管寫這樣的政治生日賀卡很廢精力很費(fèi)時(shí)間，但在盧瑩看來，入黨的日子其實(shí)與人生的其他重要日子一樣珍貴，但大多數(shù)人都不一定記得，在黃龍商圈，這個(gè)珍貴的日子，不但黨員自己知道，還有黃龍商務(wù)中心黨委記著?！爆F(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)黨員對(duì)這份手寫的政治生日賀卡也是倍加珍惜。

“在做基層服務(wù)的時(shí)候思維路徑不能固化，企業(yè)更需要個(gè)性化、需求化、差異化的東西，不需要統(tǒng)一的送服務(wù)，不能拿教條式的文件傳遞給企業(yè)，那些東西是冷冰冰的，并不是企業(yè)需要的，所以大家都不愿意來?！睘榱俗龊脗€(gè)性化、需求化、差異化服務(wù)，盧瑩經(jīng)常會(huì)換位思考。位于黃龍商務(wù)圈中心的聚龍大廈，黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨群活動(dòng)中心、樓宇企業(yè)綜合服務(wù)中心和商圈黨員服務(wù)中心應(yīng)用而建。圍繞構(gòu)建“十分鐘”惠企黨建服務(wù)圈目標(biāo)，搭建硬件服務(wù)、走訪服務(wù)和招商服務(wù)三大平臺(tái)，不論是勞保、衛(wèi)生、城管等等，只要是“圈子里”的事兒，不出十分鐘，在這里都可以找到想要的答案?！拔覀兊膶Ｂ殕T工很少，將工作室搬進(jìn)樓宇，可以和企業(yè)家、黨員、員工進(jìn)行面對(duì)面地交流，為大家實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事?！?盧瑩說，“只要碰上煩心事了，他們都可以來找我們?！?小到幫企業(yè)找倉(cāng)庫(kù)，找店面，再到幫助企業(yè)對(duì)接有效資源。在30平方米的工作室都有了答案。

為了深入了解企業(yè)需求，盧瑩也會(huì)經(jīng)常參加企業(yè)的沙龍派對(duì)，通過互動(dòng)交流，了解員工們的興趣和需求?！坝闷髽I(yè)喜歡的方式做好服務(wù)，將黨建工作潛移默化與企業(yè)文化相契合是企業(yè)能接受的方式之一?！薄帮埻叭骸?、“爬山群”、網(wǎng)紅打卡群”等興趣組聚起一群志趣相投的愛好者，密室逃生篝火晚會(huì)，燒烤活動(dòng)、白領(lǐng)運(yùn)動(dòng)會(huì)等則聚起了一幫經(jīng)常性兩點(diǎn)一線工作的年輕人，黨員活動(dòng)室免費(fèi)對(duì)企業(yè)開放的，多種沙龍讀書會(huì)，豐富了基層員工的生活。黃龍商圈黨建工作與企業(yè)的契合度越來越高。

“很多人已經(jīng)把這里當(dāng)成了他們的家，有了集體歸屬感。 企業(yè)家會(huì)專門騰出一年中難得的休息時(shí)間來排練詩(shī)朗誦節(jié)目。還有企業(yè)家晚上即使跟大公司談項(xiàng)目合作，也要擠出時(shí)間參加年會(huì)?！痹邳S龍這個(gè)大家庭中，企業(yè)家們像家人般互幫互助，協(xié)同前行，不斷交流達(dá)到彼此多贏的局面。每年的年會(huì)成為很多企業(yè)家一年一度必須參加的儀式。

人是聚出來的，心是處出來的?？粗鴨≈ぷ訁s神采奕奕的盧瑩，黃龍國(guó)際商圈成員——世貿(mào)君瀾大酒店的總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)榮除了感謝更多的是感動(dòng)?！耙咔橹?，像我們這樣的服務(wù)業(yè)很‘受傷’，面對(duì)疫情防控嚴(yán)峻的形勢(shì)，黃龍國(guó)際商務(wù)中黨委組建以商圈黨委書記牽頭、黨委工作人員為組員的“愛心復(fù)工慰問小組”，通過對(duì)企業(yè)的常態(tài)化走訪慰問，一方面把復(fù)工的政策要求宣傳到位、復(fù)工指導(dǎo)講解到位；另一方面了解企業(yè)在復(fù)工的初期所碰到的一系列難題。在商圈范圍內(nèi)能解決的，由黨委牽頭抱團(tuán)解決，比如替餐飲企業(yè)多多推廣和宣傳外賣業(yè)務(wù)，緩解因疫情造成的壓力，同時(shí)也為商圈企業(yè)提供可訂盒飯的渠道；對(duì)于商圈層面沒法解決的難題，層層上報(bào)，盡可能多地解決企業(yè)所遇到的難題。現(xiàn)在，盧書記更是親自上直播為企業(yè)復(fù)工直播助力；以真心換真心，商圈黨委把我們整個(gè)商圈的企業(yè)緊緊地聚在了一起?！?/p>

憑著真心真誠(chéng)真情，紅色引領(lǐng)下的黃龍商圈愈加風(fēng)生水起。

“紅色先鋒”凝聚黨建合力

作為浙江省首家樓宇集群黨委——黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨委，以“公推直選”的方式選舉產(chǎn)生了黨委班子成員后。2019年,又以"黨員代表"的方式,進(jìn)行了選舉大會(huì),為充分發(fā)動(dòng)更多的非公企業(yè)黨員參與這些選舉，盧瑩和同事沒少花心思。9位新當(dāng)選的班子成員中，6位來自兩新企業(yè)。會(huì)后大家座談時(shí), 大家對(duì)黃龍的黨建工作都豎起了大拇指,其中浙江省漢博司法鑒定中心副主任梁鋒,說為什么黃龍商圈的黨建工作搞得有聲有色,就是她們的精力都在琢磨我們需要什么?真正立足自身的特點(diǎn)出發(fā)，實(shí)事求是，從來不跟我們做文字游戲，用十幾年磨一劍，讓我們企業(yè)從外化于形到內(nèi)化于心，這要付出多大的耐心啊。在座的都感同身受.

許多慕名而來的年輕人說，他們是被黃龍商圈豐富的黨建活動(dòng)吸引過來的?！包S龍商圈黨建活動(dòng)搞得有聲有色，遠(yuǎn)近聞名，都是盧書記牽頭的。歐邦工程管理有限公司申偉菊參加過趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、青春呼拉圈、七一主題歌會(huì)等活動(dòng)，每次都盡興而歸。她說，“黃龍的黨委有凝聚力?！倍峡倐儎t渴望通過自身參與，在一個(gè)新的平臺(tái)上加強(qiáng)彼此間的溝通，深化合作。

“新通留學(xué)準(zhǔn)備上市要找合作，上海外服浙江總公司要開拓新業(yè)務(wù)，七兜八轉(zhuǎn)找了很多關(guān)系才接上頭，其實(shí)我們是一樓相隔的鄰居，見了面都啞然失笑?！闭闵虅?chuàng)投公司執(zhí)行總裁倪敏笑著說，“我們都愿投身黃龍的黨建工作，這也可以成為我們的一個(gè)事業(yè)平臺(tái)?！?/p>

這一場(chǎng)的充分體現(xiàn)了兩新組織中的黨員民主，具有極強(qiáng)的示范意義的兩新黨組織如何永葆青春活力也讓時(shí)任杭州市委組織部副部長(zhǎng)兩新書記李志龍留下了深刻印象。

黨組織壯大了，黨員管理難、黨組織開展工作難等問題也日益突出怎么辦？為了補(bǔ)齊這塊“短板”，黃龍商圈啟動(dòng)“紅色引擎”。每月15日的黨員固定活動(dòng)日，轄區(qū)兩新組織支部書記會(huì)聚到一塊兒，開展每月一次的“紅色沙龍”。在紅色沙龍上，企業(yè)足不出樓就能解決了各種棘手問題。比如，員工吃飯不方便的難題拿到紅色沙龍上議過一次。最后，黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨委和市貿(mào)易局、西湖區(qū)商務(wù)局等合作，找來黃龍大排檔幾家環(huán)境好、口味佳的餐廳作為試點(diǎn)，給轄區(qū)企業(yè)送外賣，而且還有一定的伙食補(bǔ)貼。

讓江南電子大廈的支部書記陳愛絨印象最為深刻的是盧瑩策劃的2016年6月的活動(dòng)日主題?！澳谴蔚闹黝}是‘請(qǐng)佩戴上你的黨徽。’以前過組織生活，企業(yè)黨員遲到、早退、玩手機(jī)等情況時(shí)有發(fā)生，自從要求大家開會(huì)必須佩戴黨徽，亮出黨員身份后，這些情況明顯少了?！?/p>

各位黨員代表圍繞這個(gè)話題你一言我一語(yǔ)?！芭宕饕幻缎⌒〉狞h徽，就像一面無(wú)形的鏡子，時(shí)刻在照著自己的一言一行?！北R瑩向全體非公企業(yè)黨員發(fā)出了倡議，在上班期間、公務(wù)活動(dòng)、參加重要會(huì)議、開展自愿服務(wù)等期間佩戴黨徽，表明黨員身份，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感。

除了紅色沙龍之外，黃龍商圈黨群服務(wù)中心作為紅色驛站，會(huì)經(jīng)常組織轄區(qū)黨員開展白領(lǐng)法律必修課、女子自修課堂、父母學(xué)堂等活動(dòng)項(xiàng)目。商圈還組建了紅色講師團(tuán)，40多名黨員身份的企業(yè)負(fù)責(zé)人作為紅色CEO，給普通黨員上黨課，同時(shí)傳授企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道。此外，黃龍商圈還建立了商圈黨建QQ群、微信公眾號(hào)平臺(tái)等黨建活動(dòng)平臺(tái)，量身定制了定期議事、教育培訓(xùn)、信息共享、黨員建言等工作機(jī)制，讓更多的黨員群眾享受到了黨建工作發(fā)展的“紅利”。

在盧瑩看來，做好非公黨建，首先要找到一座“橋梁”，將服務(wù)延伸到企業(yè)身邊，讓組織成為企業(yè)靠得住、信得過的“伙伴”。 如今，黃龍國(guó)際商務(wù)中心黨委已發(fā)展到70個(gè)黨支部、1388名在冊(cè)黨員。黃龍的紅色“朋友圈”越建越大。

“只要他們打電話給我們，肯定第一時(shí)間有回應(yīng)，不管能不能解決，都會(huì)給到他們一個(gè)走心的反饋?！鄙頌檎f(xié)委員，當(dāng)盧瑩遇到自己不能解決的事情，會(huì)形成提案，讓政府指導(dǎo)企業(yè)解難題。2013年，她提出了《關(guān)于建立黃龍商圈企業(yè)家資源信息平臺(tái)》提案，經(jīng)過前期座談、實(shí)地調(diào)研、了解情況，掌握企業(yè)需求后，再與企業(yè)聯(lián)名提議交工商聯(lián)給予落實(shí)承辦。通過這次提案的落實(shí)，商圈成立了企業(yè)家經(jīng)驗(yàn)交流俱樂部，進(jìn)入良好的發(fā)展階段，并不斷地深入和完善，已擁有企業(yè)家會(huì)員240余人，開展了60余次主題活動(dòng)，形成了“黃龍學(xué)社”、“女子自修課堂”、“走近企業(yè)”系列三大活動(dòng)品牌。2016年還將交流平臺(tái)從線下延伸到了線上，建立了“黃龍商圈企業(yè)家分享群”。

“黨建在哪里，委員工作室就在哪里。”隨著盧瑩委員工作室的設(shè)立，盧瑩為民服務(wù)。為企服務(wù)的平臺(tái)越來越大。

十四年的社區(qū)工作經(jīng)歷，讓盧瑩把黃龍商圈看成了一個(gè)聚心聚力聚能量的“圈”?！昂贾菡嬲饬x上的商務(wù)中心，事實(shí)上就是從黃龍起步的。經(jīng)過20多年的發(fā)展，黃龍商圈已經(jīng)形成了穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)集群、擁有了一批穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高端人才。但是，杭州正在加速擴(kuò)容，有數(shù)據(jù)顯示，由過往的以武林商圈、黃龍商圈等為主，逐步演變到“多核”城市，黃龍商圈面臨巨大的轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力?！北R瑩開始關(guān)注黃龍商圈的升級(jí)?！叭狈σ徽麠l生態(tài)鏈的支撐，.服務(wù)水平有待提升等問題都有待破解。要率先發(fā)力提升政策配套，還要提升商業(yè)、產(chǎn)業(yè)、硬件等相關(guān)配套?！?020年政協(xié)全會(huì)期間，盧瑩專門提案為“圈”賦能。

“這次疫情對(duì)每個(gè)人來說都是一場(chǎng)拷問，如何做好疫情防控和助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)對(duì)共產(chǎn)黨人、政協(xié)委員來說是一道必答題，要在這場(chǎng)大考中取得高分更需用心用情用力。疫情下的七一注定是個(gè)不一樣的日子，南泥灣是延安精神的發(fā)祥地，我們已與南泥灣學(xué)院攜手認(rèn)真策劃迎接七一活動(dòng)。我會(huì)堅(jiān)持做更好自己?！敝泵嫖粗R瑩充滿了干勁。

【微評(píng)】

大凡關(guān)鍵時(shí)刻，是首先考量一己之私、權(quán)衡個(gè)人得失，還是勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，映照著一個(gè)人的修為與境界。越是急難險(xiǎn)重之事，往往越能成為一面鏡子。古人曾以金論人，用“成色”形容品格的優(yōu)劣，用“分兩”比喻功名的分量，認(rèn)為“蓋所以為精金，在足色而不在分兩”。這給人以啟示：“精金”重在“足色”。對(duì)個(gè)體而言，如果只追求表面上的分量而內(nèi)在的成色不足，難成“真金”“精金”；只有真正做到“足色”，才能在熾熱的烈火中迸發(fā)出奪目的光彩。而盧瑩就是這樣一名“真金”、“足色”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，盧瑩委員始終堅(jiān)持在基層一線面對(duì)著各種矛盾問題逐一用心化解，充分體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和“真金”本色，商圈商家滿意，群眾叫好擁護(hù)，這就是先鋒，這更是引領(lǐng)！