江蘇省南通市政協(xié)深刻領(lǐng)會(huì)中央和省市委政協(xié)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持系統(tǒng)思維、集成推進(jìn)、重點(diǎn)突破，聚焦定性模糊、職能模糊、責(zé)任模糊、工作方式模糊等共性問題積極探索，走出了聚焦“兩個(gè)薄弱”，聚勢“雙向發(fā)力”的新路子。為此，記者采訪了南通市政協(xié)主席、黨組書記黃巍東。

記者：針對(duì)工作基礎(chǔ)薄弱的問題，南通市政協(xié)采取了什么措施？

黃巍東：我們首先突出黨建引領(lǐng)。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)，在全省首家以市委名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，切實(shí)改變以機(jī)關(guān)黨建代替系統(tǒng)黨建的傾向。建立習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想學(xué)習(xí)研討制度，從工作需要和崗位實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)，先后圍繞8個(gè)專題，深入學(xué)習(xí)研討。通過完善政協(xié)機(jī)關(guān)黨的組織構(gòu)架，建立黨員委員參加雙重組織生活和黨組成員聯(lián)系界別、黨員委員聯(lián)系黨外委員等制度，推動(dòng)建言資政和凝聚共識(shí)雙向發(fā)力，把黨的主張轉(zhuǎn)化為社會(huì)各界的自覺行動(dòng)。

我們注重發(fā)揮專委會(huì)作用。早在2018年就在保持總數(shù)不變的前提下，增設(shè)、合并、改設(shè)一批專委會(huì)。推動(dòng)市縣政協(xié)聯(lián)動(dòng)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)專委會(huì)名稱相對(duì)統(tǒng)一。對(duì)專委會(huì)所有人員統(tǒng)籌配置，全面制定《委室工作指南》和《委室工作考評(píng)實(shí)施辦法》，并將結(jié)果與績效獎(jiǎng)勵(lì)、提拔交流等掛鉤，樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。注重彰顯界別特色。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化，研究并進(jìn)一步合理設(shè)置界別。在注重界別結(jié)構(gòu)的同時(shí)，適當(dāng)兼顧區(qū)域。市政協(xié)常委的安排盡可能擴(kuò)大到縣（市、區(qū)）政協(xié)主席?？h（市、區(qū)）政協(xié)委員的安排盡可能擴(kuò)大到鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，并向行政村、社區(qū)延伸。

記者：關(guān)于人員力量薄弱的問題，南通市政協(xié)采取了什么措施？

黃巍東：我們統(tǒng)籌力量，提升委員隊(duì)伍和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)，精準(zhǔn)破解市縣政協(xié)“老大難”問題。關(guān)于委員隊(duì)伍，我們把好政協(xié)委員入口關(guān)。扎實(shí)推進(jìn)以委員人選推薦提名和委員履職服務(wù)與管理為主要內(nèi)容的“薦”“管”融合。完善產(chǎn)生機(jī)制，優(yōu)化產(chǎn)生程序，嚴(yán)把委員人選提名要求和限制條件。政協(xié)黨組根據(jù)委員人選的履職情況和實(shí)際表現(xiàn)，落實(shí)好按程序?qū)ξ瘑T人選提出意見的責(zé)任，充分發(fā)揮把關(guān)、甄別作用。制定《委員履職考核細(xì)則》，落實(shí)委員履職考評(píng)機(jī)制，對(duì)全體委員進(jìn)行量化考核，對(duì)優(yōu)秀委員進(jìn)行通報(bào)激勵(lì)，對(duì)履職不力的委員進(jìn)行約談提醒。建立參政議政人才庫。掌握并儲(chǔ)備一批懂政協(xié)、會(huì)協(xié)商、善議政的各界代表人士，組成參政議政人才庫。突出實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，為政協(xié)履職特別是“有事好商量”協(xié)商議事室建設(shè)、政協(xié)屆中人事調(diào)整和換屆提供人才支撐。

我們提振機(jī)關(guān)干部精氣神。及時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部思想狀況，定期開展思想動(dòng)態(tài)和廉政動(dòng)態(tài)分析，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、談心談話活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、內(nèi)外交流等形式，為干部成長創(chuàng)造條件，加大政協(xié)機(jī)關(guān)干部與黨政機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)（區(qū)、園、街道）的干部“雙向交流”力度。因地制宜調(diào)整縣（市、區(qū)）政協(xié)行政編制，按照每個(gè)專委會(huì)至少兩人進(jìn)行配置，切實(shí)改變“一人委”現(xiàn)狀。