今年上半年就業(yè)景氣指數(shù)向好

8229元/月！武漢平均薪酬躋身全國(guó)前十

6日，市人社局聯(lián)合武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布2019年上半年武漢就業(yè)景氣指數(shù)。上半年，武漢就業(yè)局勢(shì)的總體向好，得益于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、改革紅利釋放和勞動(dòng)力市場(chǎng)韌性增加，武漢就業(yè)新空間穩(wěn)步拓展，但勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等相關(guān)支持政策有待進(jìn)一步完善。

報(bào)告顯示2019年上半年，我市就業(yè)形勢(shì)依然總體向好。就業(yè)景氣指數(shù)為111.89，分別比2016、2017、2018年同期提高3.2、1.0和0.29，比今年一季度也高出0.4，指數(shù)繼續(xù)在擴(kuò)張區(qū)內(nèi)穩(wěn)步上揚(yáng)。從分項(xiàng)指數(shù)來(lái)看，除人力資源市場(chǎng)運(yùn)行指數(shù)因市場(chǎng)活躍度降低，指數(shù)處于穩(wěn)定區(qū)外，就業(yè)擴(kuò)張能力、大眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)質(zhì)量、重點(diǎn)人群就業(yè)、就業(yè)服務(wù)與環(huán)境等五個(gè)指數(shù)均處于擴(kuò)張區(qū)。

新職業(yè)帶動(dòng)新就業(yè)

具體來(lái)看，隨著經(jīng)濟(jì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換不斷加快，我市經(jīng)濟(jì)“含新量”提升，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新平臺(tái)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，5G通信、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)需求逐步旺盛起來(lái)，育嬰師、旅拍策劃師、外賣(mài)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃師等生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)從業(yè)人員也具有一定規(guī)模，發(fā)展勢(shì)頭還頗為強(qiáng)勁。新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，顯著拓展了就業(yè)空間，新職業(yè)的興起帶動(dòng)了就業(yè)的增長(zhǎng)。但新職業(yè)，尤其是服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的新職業(yè)，更多的是在靈活就業(yè)、平臺(tái)就業(yè)、自我雇傭以及旅游、健身、娛樂(lè)、親子、休閑等業(yè)態(tài)中，從業(yè)人群基本為80、90后，大專(zhuān)及以下學(xué)歷人群。

這些新職業(yè)、新就業(yè)形式很大程度上超出了當(dāng)前傳統(tǒng)勞動(dòng)保障的范圍，就業(yè)保障和穩(wěn)定性不足，對(duì)年齡稍大的、高學(xué)歷的、期盼穩(wěn)定就業(yè)的人群吸引力不夠。

漲薪吸引更多高學(xué)歷人才在漢求職

報(bào)告采集數(shù)據(jù)顯示，武漢今年夏季平均薪酬為8229元/月，躋身全國(guó)前十，與春季7653元/月相比，上漲了576元，環(huán)比漲幅在全國(guó)37個(gè)重要城市中最大。與此同時(shí)，為了引進(jìn)留住人才，武漢市近期又出臺(tái)了10條重點(diǎn)舉措，包括安居保障、崗位開(kāi)發(fā)、資金支持、生活配套等各個(gè)方面，確保全年全市人才專(zhuān)項(xiàng)資金投入將達(dá)到15億元以上，占比地方一般公共預(yù)算收入超過(guò)1%。

從人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)看，與上季度相比，求職者總體文化層次有一定提高，大學(xué)及以上文化程度求職者占比較上個(gè)季度上升了約7個(gè)百分點(diǎn)，這一方面是畢業(yè)季，大學(xué)生簽約達(dá)高峰，另一方面也體現(xiàn)了武漢地區(qū)薪資待遇提高和政策供給充足帶來(lái)了良好的收益。但從留漢大學(xué)生數(shù)據(jù)來(lái)看，今年上半年落戶(hù)武漢的大學(xué)生5萬(wàn)人，與去年同期落戶(hù)的7.4萬(wàn)人相比，有一定幅度下降，報(bào)告分析，光靠政策調(diào)動(dòng)人才留漢的積極性動(dòng)力已經(jīng)不足，人才和集聚不光需要好政策和高薪資，更需要堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、眾多的優(yōu)秀企業(yè)和良好的學(xué)習(xí)氛圍。

大學(xué)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象不容忽視

今年上半年，我市幫扶大學(xué)生就業(yè)，累計(jì)建設(shè)大學(xué)生實(shí)習(xí)（訓(xùn)）和就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地750個(gè)以上，組織大學(xué)生實(shí)習(xí)（訓(xùn)）和就業(yè)見(jiàn)習(xí)3.5萬(wàn)余人，發(fā)放實(shí)習(xí)（訓(xùn)）和就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼近800萬(wàn)元，發(fā)放高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼3338.44萬(wàn)元。雖然重點(diǎn)人群就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，但近年來(lái)大學(xué)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象出現(xiàn)并加劇，問(wèn)卷調(diào)查顯示，“慢就業(yè)”現(xiàn)象在2019年武漢應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中占比達(dá)到11.8%。

智聯(lián)招聘的調(diào)研報(bào)告中也顯示，全國(guó)這一占比也達(dá)到了8%，同比處于上升狀態(tài)。與“80后”的“畢業(yè)就工作”、“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀念不同，“90后”尤其是“95后”的新生代就業(yè)群體中，因家庭條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)偏小、職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)增強(qiáng)等原因，“慢就業(yè)”現(xiàn)象更為明顯，就業(yè)不再成為畢業(yè)生的必選項(xiàng)。這是一種自主選擇，從某種程度上也給全市的就業(yè)工作帶來(lái)一定挑戰(zhàn)。

記者章鴿 通訊員金睿 實(shí)習(xí)生董子昂 唐麗姿