中新網(wǎng)上海2月27日電(李佳佳)全球領(lǐng)先的招聘專家瀚納仕 (Hays)26日發(fā)布的《2019瀚納仕亞洲薪酬指南》(以下簡(jiǎn)稱《指南》)指出，雖然中國(guó)薪酬漲幅變緩，但仍高于亞洲平均水平，并且多領(lǐng)域人才爭(zhēng)奪呈現(xiàn)白熱化。

該《指南》是基于對(duì)中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港、新加坡、馬來(lái)西亞和日本企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研，就17個(gè)行業(yè)的薪酬水平和招聘趨勢(shì)提供分析與見解。

《指南》顯示，過(guò)去一年中，中國(guó)內(nèi)地36%的企業(yè)為員工漲薪3%至6%，40%的企業(yè)漲薪6%以上。2019年，中國(guó)大陸44%的企業(yè)預(yù)計(jì)為員工提供3%至6%的漲薪，35%的企業(yè)計(jì)劃提供6%以上的漲薪。盡管愿意為員工漲薪6%以上的雇主比例在逐年下降，但該比例仍是亞洲平均比例的2倍多。與中國(guó)內(nèi)地形成鮮明對(duì)比的是，大多數(shù)日本(70%)和新加坡(59%)公司以及相當(dāng)比例的香港(44%)和馬來(lái)西亞(35%)企業(yè)預(yù)計(jì)的薪酬漲幅將不超過(guò)3%。

瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)表示，“盡管中國(guó)內(nèi)地薪酬漲幅較過(guò)去幾年有所收窄，但整體增幅仍高于亞洲地區(qū)的平均水平?！?/p>

從中國(guó)內(nèi)地的技能需求趨勢(shì)來(lái)看，技術(shù)創(chuàng)新、工業(yè)自動(dòng)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國(guó)內(nèi)消費(fèi)的增長(zhǎng)將拉動(dòng)人才需求增長(zhǎng)?！吨改稀凤@示，市場(chǎng)對(duì)IT、數(shù)字技術(shù)、制造業(yè)、生命科學(xué)、金融技術(shù)和銷售方面等領(lǐng)域具有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人才擁有大量需求，這使他們將擁有較大的薪資議價(jià)空間。

比如在信息技術(shù)與數(shù)字科技領(lǐng)域，在新技術(shù)的帶動(dòng)下，IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)將于2019年保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。企業(yè)對(duì)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全和軟件工程等領(lǐng)域的人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正在推動(dòng)并加速中國(guó)企業(yè)在新一年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等技術(shù)正是這些轉(zhuǎn)型背后的驅(qū)動(dòng)力。在這些技術(shù)中，人工智能正處在中國(guó)轉(zhuǎn)型變革的前沿，并正為包括教育、銀行、醫(yī)療、安全、制造業(yè)和工業(yè)等領(lǐng)域的變革注入活力。因此，人工智能相關(guān)領(lǐng)域薪酬漲幅可達(dá)到35%到50%，應(yīng)屆本科畢業(yè)生的年薪可達(dá)30萬(wàn)至50萬(wàn)元人民幣。人工智能領(lǐng)域的候選人薪酬有望比其他行業(yè)高出50%。

在生命科學(xué)領(lǐng)域，隨著生物技術(shù)的蓬勃發(fā)展，中國(guó)生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)在不斷增強(qiáng)。生命科學(xué)創(chuàng)新得到了來(lái)自政府的支持鼓勵(lì)，生物技術(shù)已經(jīng)成為政府最新五年計(jì)劃的關(guān)注重點(diǎn)。腫瘤學(xué)和慢性病領(lǐng)域?qū)ν顿Y者極具吸引力。其中，大部分投資都用于創(chuàng)新生物技術(shù)的融資，引發(fā)行業(yè)招聘熱潮，對(duì)應(yīng)聘者的薪酬產(chǎn)生了積極的影響。在2019年，生命科學(xué)家和研究人員的需求預(yù)計(jì)將會(huì)持續(xù)增加。初級(jí)至中級(jí)臨床研究職位的薪酬有望提升20%至30%，數(shù)據(jù)管理專家和經(jīng)理職位的薪酬漲幅有望達(dá)到30%至40%。

“2019對(duì)于招聘行業(yè)而言又將是充滿活力的一年，” 蘭熙蒙(Simon Lance)表示，“盡管中國(guó)內(nèi)地企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)前景的態(tài)度沒(méi)有往年樂(lè)觀，但仍有超過(guò)半數(shù)的受訪企業(yè)表示，他們將在2019年增加長(zhǎng)期員工。這顯示出中國(guó)企業(yè)的商業(yè)信心依然強(qiáng)勁，這也將推動(dòng)高端人才、尤其是高技能行業(yè)領(lǐng)域頂尖人才需求的持續(xù)增長(zhǎng)?！?完)