11月19日，山東省紀委通報了7起澄清黨員干部受到不實舉報典型問題，為這些受到誣告、錯告的黨員干部正名。這7起誣告錯告不實舉報中，有的是匿名、冒名舉報；有的是舉報人因道聽途說、不了解實際情況或者不熟悉政策而錯告他人；有的是為獲取不當利益、心懷報復而誣告他人；有的黨員干部在執(zhí)紀執(zhí)法中因堅持原則而得罪人受到舉報；有的在履職過程中因拒絕非法利益訴求而受到誹謗等。（《中國青年報》11月20日）

古人說：“暗箭中人，其深刺骨，人之怨之，亦必刺骨，以其掩人所不備也?！闭敝吮徽_陷，往往創(chuàng)巨痛深，久久難以釋懷。特別是那些干事之人，一旦被誣告，更會陷入無限痛苦之中，一方面要分心應付，難再集中精力干事；另一方面則會身心交瘁，因害怕動輒得咎，不敢再放開手腳做事。從這個角度上說，為受到誣告、錯告的黨員干部正名，其積極意義不言自明。

為受不實舉報的黨員干部正名，已是常態(tài)化的制度安排。今年5月，中共中央辦公廳印發(fā)并實施《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。其中，明確指出：“嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。”此后，全國多地發(fā)布澄清不實舉報的典型案例。

比如，8月15日，長沙市紀委監(jiān)委微信公號“廉潔長沙”發(fā)布通報，為7名遭受不實舉報的干部正名。通報稱：“幫助受誣告錯告的干部卸下思想包袱、消除顧慮，體現了組織關懷的溫度，激發(fā)黨員干部奮發(fā)作為的積極性。”此舉備受激賞，暖人身心，不僅讓被誣告的干部感感到振奮，也贏得了公眾力挺。

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。為被誣告的干部擦掉“污垢”，還他們公道，本就是正派社會所應發(fā)揚的價值取向。否則，干事的流汗又流淚，一次又一次被冷箭所傷，誰還干事？而那些心理陰暗者以誣告為能事，看著干事者疲于奔命，不免狂喜，如此下作的行為，于世何益？如果放任社會陷入妍媸不分的泥淖中，正義何來？談何人心歸正？

公民有監(jiān)督權，這一點毋庸置疑。但是，監(jiān)督權不能被濫用。有句話說得好：“你可以揮舞拳頭，但止于別人鼻尖?！惫癞斎挥袡嗯u國家工作人員，有權對相關人員控告，但不能捏造事實，突破應有的邊界。

“嚴肅查處誣告陷害行為”，這是《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》中的剛性規(guī)定。正如沒有無緣無故的愛恨一樣，也沒有無緣無故的誣告陷害。如果不讓誣告陷害者付出代價，他們可能形成“依賴”，習慣于灰色化生存，不僅導致更多的無辜者被傷害，還為監(jiān)管部門帶來巨大的工作成本，正所謂“造謠的動動嘴，辟謠的跑斷腿”。

在正名、嚴查的同時，還應該避免兩種誤區(qū)。一種是確有一些干部不干凈，有違紀違法行為，但相關部門尚未核查清楚便忙不迭正名。用組織的公信力為其“背書”，不管有意還是無意，都貽害無窮，不容小覷。另一種是把公民的正當舉報視為誣告。一般來說，不是每個舉報者都是專業(yè)人士，都掌握足夠準確和詳盡的事實，如果存在一定的事實偏差，監(jiān)管部門不必上綱上線，視為誣告陷害。要求舉報者完全做到零誤差，否則便吃不了兜著走，將導致無人敢行使基本的監(jiān)督權。

“為擔當者擔當，為干事者撐腰?！敝灰^續(xù)打造這種健康的制度環(huán)境、營造正派的社會氛圍，會有越來越多的干部想干事、能干事、敢擔當、善作為。當干部在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，必然帶來多贏，人人樂見。