嚴(yán)是愛，松是害。對于干部的成長和事業(yè)的發(fā)展而言，嚴(yán)管即是厚愛，嚴(yán)格的事前監(jiān)督管理，勝過遺憾的事后查處和彌補。近年來，檢察機關(guān)始終高度重視對干部隊伍的從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，對自身存在問題從不姑息，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保了檢察隊伍風(fēng)清氣正。這也使廣大檢察人員意識到，黨中央要求從嚴(yán)治黨，最高檢黨組要求從嚴(yán)治檢，確確實實使檢察隊伍少遭受了損害，真正體現(xiàn)了嚴(yán)管就是厚愛。各級檢察機關(guān)要按照中央要求和最高檢部署，把嚴(yán)管厚愛落實在隊伍管理中，努力鍛造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的檢察隊伍。

鍛造過硬檢察隊伍，嚴(yán)管是前提?？傮w上看，檢察機關(guān)近年來嚴(yán)管隊伍的措施抓得準(zhǔn)，抓得及時，抓出了成效。但也不可否認，現(xiàn)實中，仍有極少數(shù)檢察人員認識不到嚴(yán)管厚愛的重要性，總想管得“松一點”。有的單位、有的部門對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性問題不及時敲打告誡；對明顯存在的小毛病不緊抓嚴(yán)管；甚至對已經(jīng)釀成的大錯，也是能捂則捂、能松則松，試圖大事化小、小事化了。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，主要還是隊伍管理者的理念不正確，認為干部管理無需“小題大做”，不愿嚴(yán)管；有的擔(dān)心自曝家丑會損害單位的整體形象，不敢嚴(yán)管；有的拿不準(zhǔn)標(biāo)尺、打不下板子，不會嚴(yán)管。這些錯誤觀念，既是對組織不負責(zé)任，也是對干部不負責(zé)任，勢必會使檢察事業(yè)蒙受損失，損害檢察機關(guān)的公信力。因而，廣大檢察人員要認識到：嚴(yán)管就是厚愛，從嚴(yán)監(jiān)督管理，表面上看是“不近人情”，實際上是對檢察人員最大的關(guān)心和愛護。嚴(yán)管確保干部不出問題，最終平安著陸，就是給檢察人員發(fā)放的最好福利。只有從思想深處認識到這一點，才能真正樹立和強化嚴(yán)管厚愛的理念，并將這一理念貫穿于隊伍管理的始終。

嚴(yán)從何來？具體來說，就是各級檢察院黨組和執(zhí)紀(jì)者要切實擔(dān)負起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治檢來體現(xiàn)對隊伍的嚴(yán)管厚愛。一是思想教育要嚴(yán)。當(dāng)前，要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正把馬克思主義科學(xué)真理作為自己的堅定信仰，把馬克思主義科學(xué)方法作為自己的思維方式，把初心融入血脈，形成行動自覺，做到知行合一。特別是要以陳旭、魯煒嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材加強警示教育，舉一反三、引為鏡鑒，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要嚴(yán)。各級檢察院黨組織和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門要把黨的紀(jì)律制度和檢察機關(guān)的紀(jì)律制度不折不扣地落實在從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的過程中，堅決查處違紀(jì)違法問題，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹白哪绝B”，不做明哲保身的“老好人”。廣大檢察人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正心態(tài)，真心實意地接受嚴(yán)管而不是排斥嚴(yán)管，做到心有所畏、行有所止。三是司法辦案要嚴(yán)。要圍繞司法辦案的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和檢察權(quán)運行中的重點領(lǐng)域嚴(yán)管辦案人員，切實防止以案謀私，辦金錢案、關(guān)系案、人情案等，對于貪贓枉法、收錢撈人、充當(dāng)黑惡勢力“保護傘”的檢察人員，要堅決查處。案管部門既要把案件管理當(dāng)成自己的責(zé)任去管，也要從愛護辦案部門的目的去管，更加積極主動地履行職責(zé)，減少和杜絕案件瑕疵，促進規(guī)范司法，提升辦案質(zhì)效。

鍛造過硬檢察隊伍，厚愛是保障。沒有嚴(yán)管的厚愛就是溺愛，沒有厚愛的嚴(yán)管就是嚴(yán)苛。實踐中，我們也要防止另一種傾向——認為在隊伍管理中，只要嚴(yán)管到底就萬事大吉，對于干警的衣食住行、職級待遇、后勤保障等方面的需求不必太在意，不用太“上心”，從而忽略了對檢察人員的基本保障和人文關(guān)懷。必須認識到，從嚴(yán)管理才有戰(zhàn)斗力，真心關(guān)愛才有凝聚力。各級檢察機關(guān)要按照中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求，做到從嚴(yán)管理干部推進一步，干部激勵工作就跟進一步，打出一套“剛?cè)岵?、賞罰兼顧”的組合拳，切實為敢于擔(dān)當(dāng)、積極干事創(chuàng)業(yè)的檢察干部撐腰鼓勁，把從優(yōu)待檢的各項政策舉措落實到檢察人員身上。政治上要多激勵。對講政治、抓業(yè)務(wù)、能干肯干的人才要大膽使用，重實干重實績，切實防止論資排輩、消極按部就班。工作上要多鼓勵。既要壓擔(dān)子，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹扛墒聞?chuàng)業(yè)，也要卸包袱，完善容錯糾錯機制，對改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為中有失誤與過失的，該容的容，不要怕試錯。生活上要多關(guān)心，心理上要多關(guān)懷，依法依規(guī)充分保障檢察人員待遇，勤交流多溝通了解所思所盼，幫助解決實際問題，讓廣大檢察人員有切實的榮譽感、歸屬感、獲得感。

“嚴(yán)管厚愛，既要嚴(yán)管也要厚愛，嚴(yán)管也是厚愛”。道理很淺顯，蘊意很深刻。站在中國共產(chǎn)黨97華誕的新的歷史起點上，各級檢察機關(guān)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持嚴(yán)管厚愛，通過嚴(yán)管厚愛鍛造過硬檢察隊伍，提升檢察工作效能，促使檢察機關(guān)在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。