新華社孟買3月25日電 通訊:中企讓印度女工實現(xiàn)“家門口”就業(yè)

新華社記者張興軍

整潔的生產(chǎn)線上,身著不同顏色莎麗的印度女工一字排開。只見她們十指翻飛,一條條彩色絲帶轉(zhuǎn)眼間已被編織成形狀各異的手工花……

這是中國企業(yè)姚明織帶在印度港口城市維沙卡帕特南設(shè)立的瑞蓓絲織帶飾品有限公司(瑞蓓絲公司)的工作場景。短短幾年時間,公司已帶動當(dāng)?shù)財?shù)百名女工實現(xiàn)家門口就業(yè),并成為中印經(jīng)貿(mào)關(guān)系互利共贏的縮影。

20歲的絲麗中學(xué)畢業(yè)后一直沒有工作,瑞蓓絲公司改變了她的命運。從2016年進廠至今,她已成長為一名技術(shù)熟練的車間女工。絲麗笑著告訴記者:“我家里有四個姐姐,每個人結(jié)婚都需要50萬盧比(1美元約合65盧比)的嫁妝。在這里工作能讓我為家里掙錢。”

中年女工娜加在丈夫生病去世后,獨自撫養(yǎng)兩個孩子。談起家庭壓力,她一度落淚:“這份工作太重要了,讓我和孩子可以繼續(xù)生活下去?！?/p>

姚明織帶是一家總部位于廈門的民營企業(yè)。瑞蓓絲公司總經(jīng)理林峻告訴記者,為了布局海外市場,2014年8月公司落戶維沙卡帕特南開展出境加工業(yè)務(wù)。此舉既降低了企業(yè)用工成本,也給印度當(dāng)?shù)卦黾恿司蜆I(yè)機會。

“不到4年時間,招收的數(shù)百名印度女工已成為車間生產(chǎn)骨干。此外,我們還采用外派員工與當(dāng)?shù)厝瞬怕?lián)合培養(yǎng)的方式,對印度籍員工委以重任,使得一大批有才能的印度員工走上管理崗位?！绷志f。

據(jù)林峻介紹,這些印度女工平均年齡約20歲,大多沒有受過高等教育。如果沒有瑞蓓絲,不少人可能還在家無事可做。如今她們有了穩(wěn)定的工作,享有健全的醫(yī)保和社保。為保證安全,工廠還租用車輛接送員工上下班,這些都令女工們對工作倍加珍惜。

瑞蓓絲公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)匦枨笸?這也增強了姚明織帶擴大投資的信心。公司董事長姚明表示,公司計劃再投資2億元人民幣升級印度工廠。公司已與印度當(dāng)?shù)卣炇鹆送顿Y意向協(xié)議,預(yù)計2019年項目正式建成投產(chǎn)。未來的工廠規(guī)模將擴大10倍,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也將從勞動密集型轉(zhuǎn)向資本密集型。

印度中國經(jīng)濟文化促進會秘書長薩奇夫說,印度作為新興市場之一,前來投資的中國企業(yè)可在這里獲得更多的發(fā)展機會,中企的到來也將不斷推動“印度制造”等經(jīng)濟計劃的發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示,2017年中印雙邊貿(mào)易額首次突破800億美元,創(chuàng)歷史新高。作為世界上重要的兩大新興經(jīng)濟體,“互補性”和“緊密度”正日漸成為兩國貿(mào)易的關(guān)鍵詞。姚明織帶出海印度的成長軌跡,及其給當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場、工業(yè)制造帶來的變化,體現(xiàn)了兩國經(jīng)貿(mào)合作的巨大潛力。