人民政協(xié)網(wǎng)北京3月6日電（記者 照寧）我國社會發(fā)展不平衡不充分的矛盾在少數(shù)民族地區(qū)人才問題表現(xiàn)十分突出，特別是東鄉(xiāng)族、保安族、裕固族三個甘肅特有少數(shù)民族地區(qū)，由于特殊的地理分隔和歷史原因，高級知識分子和領(lǐng)導(dǎo)干部少，對民族地區(qū)發(fā)展的謀劃、組織等方面不適應(yīng)社會發(fā)展需求。

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“近年，民族地區(qū)人才差距有拉大的趨勢?！瘪R邦河委員介紹，現(xiàn)在保安族沒有省廳工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有教授，州上也只有一名政協(xié)副主席。近幾年，保安族適齡兒童入學(xué)率達到百分之百，但是由于歷史和語言的原因，高考錄取少，現(xiàn)在進機關(guān)必須是本科學(xué)歷，實行“凡進必考”，錄取門坎高，這在全國而言無可非議。但是，保安族學(xué)生考不上大學(xué)一本、二本，畢業(yè)以后考錄干部錄取率低，所以保安族各級干部逐年減少，再過幾年有可能短檔。

在全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、決戰(zhàn)決勝全面小康的關(guān)鍵時期，需要培養(yǎng)一大批有思想、有理想、有能力，勤政廉潔的少數(shù)民族干部，使他們成為帶領(lǐng)本民族群眾，實現(xiàn)十九大描繪的宏偉藍圖的帶頭人。面對改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，國家在人才培養(yǎng)方面對少數(shù)民族地區(qū)尤其是對甘肅特有少數(shù)民族需要傾斜照顧。

為此，今年兩會上，馬邦河委員呼吁，國家采取特殊扶持措施，加大對人口較少特有少數(shù)民族各類人才和干部的培養(yǎng)選拔力度。如保安族等特有民族的干部錄取學(xué)歷應(yīng)降到大專，在國家和省級部門適當(dāng)配備少數(shù)民族干部，使少數(shù)民族干部拓寬視野，增長見識，帶動促進民族地區(qū)人才培養(yǎng)。